Expert-comptable des comités d'entreprise depuis 1996
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Nos formations

Entre compétitivité externe et mesure de la performance, les écueils de la révision salariale en entreprise

Négocier à armes égales

 

Pour Qui ?

 

  • Membres de C.E. et de commission économique
  • Représentant et délégué syndical   
    Les objectifs de la formation
     
  • Comprendre comment les entreprises mesurent la compétitivité externe des rémunérations.
  • Comprendre le lien entre évaluation et révision salariale : Quels écueuils et quels points de vigilance ?
Le programme
1. Les enquêtes de rémunération : comment ça marche.

- Les différentes méthodes d'enquête, les outils statistiques (médiane ou moyenne, impact de l'âge,...), la notion de panel,...

 2. L’individualisation des rémunérations face à l’évaluation objective des performances.

- Quels sont les biais rencontrés ? Comment opposer évaluation et rémunération ?

3. Quels moyens d'actions :

- En cas d'évolution des outils d'évaluation ? Dans le cadre de la consultation sur les NAO ?...

Les plus
 
    • Ce stage permet de mieux maîtriser les liens entre les différents outils utilisés par les entreprises pour gérer leur politique salariale.
    •  
      C'est l'occasion pour le stagiaire de prendre du recul sur la question de l’évaluation de salariés et des pratiques d’entreprise sur un autre terrain que celui des conditions de travail : la révision salariale.
    • Ce stage est animé par des consultants ayant une expérience terrain garantissant des réponses pragmatiques.

Les formations sont modulaires, indépendantes et complémentaires. Proposées en formule inter-entreprises, elles peuvent également être transposées en formules intra-entreprises. Elles sont alors susceptibles d’être adaptées à vos attentes, ainsi qu’aux spécificités de votre société ou de votre secteur d’activité. Nous sommes à votre disposition pour étudier vos projets et établir un devis. Sextant Expertise est déclaré comme organisme de formation ; à ce titre, les formations d’une journée ou plus peuvent être imputables. N’hésitez pas à nous contacter dans ce cas. Merci d’adresser vos demandes d’information à formation@sextant-expertise.fr

Autres liens

Comment aborder la NAO ? | Rémunération et pouvoir d'achat | Entre compétitivité externe et mesure de la performance, les écueils de la révision salariale en entreprise