De formation Bac + 5 en ressources humaines ou en droit social, vous disposez d’une expérience professionnelle de 3 ans minimum, en tant qu’opérationnel de la fonction RH ou dans le conseil. Votre première expérience en entreprise ou en cabinet vous a donné la maîtrise de votre secteur, la connaissance de son fonctionnement et de ses stratégies.
Vos valeurs et votre sens de l'engagement vous poussent aujourd'hui à mettre votre expertise au service des Représentants du Personnel.

Dans le cadre des enjeux économiques et organisationnels, vous serez chargé de réaliser et piloter des études concernant les politiques sociales des entreprises clientes (politique d'emploi, de formation, de rémunération, analyse des outils RH...) à partir de documents établis par les entreprises (bilans sociaux, tableaux de bords RH etc...) et sur la base d'entretiens avec les directions.

Vous accompagnerez les élus dans la compréhension des enjeux de leur société, que ce soit dans les dimensions techniques ou tactiques.

Dans un environnement stimulant et exigeant, vous pourrez exprimer votre capacité à conduire des analyses, tout en vous appuyant sur votre esprit critique pour conseiller nos clients et les accompagner efficacement.

Poste basé à Paris

Diplômé  Bac + 4/5 en sociologie, psychologue du travail ou ergonomie, vous avez une expérience significative (5 ans au moins) dans le domaine du conseil auprès des CHSCT.

Intégré au pôle CHSCT, vous piloterez et contribuerez à la réalisation de missions de diagnostics, d'accompagnement, de formation et d'expertises CHSCT. Vos interventions concerneront entre autres les domaines de la prévention des risques, les changements organisationnels et humains.

Dans une équipe en plein développement, vous pourrez exprimer votre savoir-faire technique et contribuer activement au développement de notre activité d’expertise.

Poste basé à Paris

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