Nos conférences : Evaluation annuelle des salariés | Sextant expertise (Expert auprès des comités d'entreprise)

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<div id="header"> <h2 id="anticiper"><span>Anticiper</span> les risques</h2> <h2 id="negocier"><span>Négocier</span> à armes égales</h2> <h2 id="saisir"><span>Saisir</span> les opportunités</h2> </div>

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Nos conférencesEvaluation annuelle des salariés

Petit-déjeuner conférence à l'hôtel d'Aubusson 75006 Paris
Le 22 janvier 2009 de 8h30 à 10h30.
Entrée libre

Evaluation annuelle des salariés : des enjeux organisationnels et de santé aux leviers d’action du CE et du CHSCT

Quelle est la vocation de l’outil d’évaluation des salariés pour la DRH et le management ?
La mesure de la performance permet-t-elle de prendre en compte la réalité de l’activité, des conditions de travail et des contraintes pesant sur les salariés ?
Au-delà des dérives possibles, quels sont les risques inhérents à tout outil d’évaluation, pour les conditions de travail, l’organisation de l’activité et la santé physique et mentale des salariés ?
Quelles sont les prérogatives du Comité d’entreprise et du CHSCT en matière d’évaluation individuelle des salariés ?
Dans quel cadre juridique un expert peut-il les aider, d’après le Code du Travail et selon les précisions récentes apportées par le juge ? Comment l’expert va-t-il s’y prendre ?

Après un exposé de Sextant Conseil, expert agréé CHSCT, que nous illustrerons par des cas pratiques (jurisprudence et interventions récentes du cabinet), nous répondrons aux questions de nos invités.

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