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Nos formations

Rémunération et pouvoir d'achat

Négocier à armes égales
Pour Qui ?
 
  • Membres de C.E. et de commission économique
  • Représentant et délégué syndical   
    Les objectifs de la formation
     
  • Acquérir les notions de base relatives à la question du pouvoir d'achat
  • Savoir mieux intégrer à la NAO la question du pouvoir d'achat
Le programme
1. Qu'est-ce que le pouvoir d'achat ?

- Définitions, indices et éléments statistiques de calcul
- Comment a évolué le pouvoir d'achat des salariés ces dernières années ?

 2. Comment répondre au problème du pouvoir d'achat ?

- Quelles ont été les mesures prises par les pouvoirs publics ?
- Quels éléments de rémunération priviligier ?
- Comment chiffrer le coût d'un rattrapage de pouvoir d'achat pour l'entreprise ?

Les plus
 
    • Ce stage permet de mieux maîtriser les concepts d'inflation et de pouvoir d'achat dans l'optique de pouvoir l'articuler avec la politique salariale de l'entreprise (pour le C.E.) ou les négociations (RS/DS).
    • C'est l'occasion pour le stagiaire de prendre du recul afin de mieux cerner les marges de manoeuvre lors des NAO et de construire un argumentaire.
    • Ce stage est animé par des consultants ayant une expérience terrain garantissant des réponses pragmatiques.

Les formations sont modulaires, indépendantes et complémentaires. Proposées en formule inter-entreprises, elles peuvent également être transposées en formules intra-entreprises. Elles sont alors susceptibles d’être adaptées à vos attentes, ainsi qu’aux spécificités de votre société ou de votre secteur d’activité. Nous sommes à votre disposition pour étudier vos projets et établir un devis. Sextant Expertise est déclaré comme organisme de formation ; à ce titre, les formations d’une journée ou plus peuvent être imputables. N’hésitez pas à nous contacter dans ce cas. Merci d’adresser vos demandes d’information à formation@sextant-expertise.fr

Autres liens

Comment aborder la NAO ? | Rémunération et pouvoir d'achat | Entre compétitivité externe et mesure de la performance, les écueils de la révision salariale en entreprise