La sociétéRecrutement

Dans le cadre de son développement, Sextant Expertise s’est doté d’une structure susceptible d’accompagner au mieux sa croissance tout en répondant de façon pointue aux demandes des comités d'entreprise.
Ainsi, nos consultants sont regroupés par pôles sectoriels, et ont ainsi une connaissance spécifique de leurs secteurs respectifs, qu’il s’agisse par exemple de la Banque-Assurance, du Média - Culture, de l’Informatique, des Télécoms, ou des Services. Ils s’appuient sur une plateforme financière, maîtrisant la complexité de la matière comptable et financière.
Ils sont épaulés par des spécialistes des questions sociales, RH, ergonomes, … regroupés au sein d’un Pôle Social.

• Vous avez envie de mettre votre compétence au service des salariés, en travaillant au sein d’équipes professionnelles et concernées ?
• Rejoindre Sextant, c’est valoriser sa formation initiale et son expérience éventuelle sur une fonction riche, alliant expertise technique et relationnel exigeant, tout en servant des valeurs de responsabilité, de prévention des risques et de dialogue social.
  C’est également choisir une structure à taille humaine, soucieuse du développement de ses collaborateurs, dotée d’une politique RH visant leur montée en compétences et la reconnaissance de ces dernières.
  Enfin, c’est également travailler dans un cadre stimulant et des conditions confortables : accords d’intéressement et d’ARTT, des locaux au cœur de Paris… et plein d’autres choses encore !
• Nous recrutons régulièrement les profils ci-après, que ce soit en CDI, en CDD ou en sous-traitance pour des pics d’activité ou des projets particuliers, ou encore en stage afin de constituer un vivier de collaborateurs futurs...

Consultant sectoriel

Sa mission : piloter ou contribuer à des missions de conseil auprès de nos clients. Dans le cadre d’un travail en équipe, il identifie les enjeux économiques, sociaux et financiers, fournit un diagnostic généraliste orienté vers l’exploitation des opportunités économiques et sociales et la prévention des risques, et assiste les représentants du personnel dans l’élaboration de leur stratégie de négociation avec leur direction.

• Si vous avez une formation Bac + 5 en économie, finance, gestion, comptabilité de très bon niveau (ESC, MSG, DESS/DEA, …), un esprit rigoureux, critique et créatif, un goût pour l’échange et le sens de la communication, le sens du travail en équipe, alors rejoignez-nous !

Consultant RH

Sa mission : étudier les politiques sociales des entreprises clientes. Dans le cadre de diagnostics généralistes ou de missions spécifiques, il étudie les différentes facettes de la politique RH (Emploi, Formation, Rémunération…), identifie les enjeux sociaux et propose des améliorations aux dispositifs existants ou projetés.

• Si vous avez une formation Bac + 5 en économie/gestion avec option RH, Droit social…, un esprit rigoureux, analytique et curieux, le sens du travail en équipe, alors rejoignez-nous !

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