Peser sur la stratégie et l’organisation

Consultation sur les orientations stratégiques

Chaque année désormais doit se tenir l’information-consultation obligatoire du Comité d’Entreprise sur « les orientations stratégiques de l’entreprise définies par l’organe chargé de l’administration ou de la surveillance de l’entreprise, et sur leurs conséquences sur l’activité, l’emploi, l’évolution des métiers et des compétences, l’organisation du travail, le recours à la sous-traitance, à l’intérim, à des contrats temporaires et à des stages. »

 

Cette consultation offre une opportunité aux élus et représentants syndicaux d’interpeller, à travers les organes de gouvernance de l’entreprise, les dirigeants et surtout les actionnaires. Elle fournit aux représentants du personnel une occasion majeure de proposer des alternatives socialement plus responsables, ainsi qu’un support adapté à la communication syndicale.

 

Comme dans toute procédure de consultation, l’employeur est tenu de fournir aux membres du Comité d’Entreprise une information exhaustive et loyale. Trop souvent pauvres en contenus, difficilement accessibles et restrictives dans leurs modalités d’utilisation, les Bases de Données Économiques et Sociales n’y suffiront pas.

 

 

Répondre à vos attentes/besoins

 

Vous souhaitez :

 

 

 

Vous aider au travers de la mission dédiée :

 

< Retour
facebook linkedin twitter
Retour en haut