Sextant Expertise aide les représentants du personnel à faire le point sur les enjeux stratégiques, sociaux, économiques et financiers de leur entreprise, à dialoguer avec leurs dirigeants et si nécessaire à conclure des négociations dont ils puissent être fiers. Toutes les interventions du cabinet intègrent une dimension de conseil et de transmission d’expérience et de méthode au bénéfice des élus. Sextant a plus de 20 ans d’existence et connait une forte croissance tout en restant une entreprise à taille humaine, soit 80 consultants : chacun est apprécié pour ses qualités professionnelles et humaines.

En intégrant l’équipe de Sextant :

• Vous participez à la promotion de la démocratie sociale et de l’innovation dans le monde du travail
• Vous travaillez avec une équipe pluridisciplinaire, exigeante  et talentueuse (des spécialistes en analyse des politiques sociales, en économie et finance, en droit social, en sociologie, en ergonomie...)
• Vous partagez et apprenez en permanence tant par la diversité de nos missions et de nos clients que par notre politique volontaire de formation, de capitalisation des savoirs et de partage des informations, que vous soyez débutant, expérimenté ou expert.
• Vous déployez votre spécialité dans une approche stratégique et globale des sujets sociaux.

Descriptif de poste :

Descriptif du profil :

Diplômé(e) d’un Bac + 5 en Ressources Humaines, vous avez une première expérience réussie dans le recrutement de profil de cadre en tension.

Vous avez déjà développé des stratégies d’approches directes.

Doté(e) d’un bon sens relationnel et d’une bonne dose de réactivité, vous savez :

• Vous positionner auprès d’interlocuteurs internes et externes ;
• Utiliser les réseaux sociaux.

Vous bénéficiez d’avantages sociaux :

• Prise en charge à 100% du Pass Navigo ;
• Carte Restaurant ;
• Télétravail possible.

Une connaissance de l’environnement des métiers du conseil serait un plus.