Nos offres d'emploi

Poste à pourvoir : Dès que possible

Type de contrat proposé : CDI

Description du poste :

  • Cadre du secteur privé et à temps plein ;
  • Rémunération à partir de 52 K€.

Les missions :

Le/la consultant(e) pilote en toute autonomie et participe aux projets relatifs aux politiques sociales (GPEC, politique de formation, de rémunération, d’emploi…) sur lesquels il/elle est positionné(é), de la définition d’un cahier des charges à la clôture du projet. Il/elle anime l’équipe projet composée de consultant(e)s pluridisciplinaires et contrôle la tenue du budget dans le respect des principes de Qualité-Coûts-Délais.

Plus précisément, vos missions sont les suivantes :

  • Définir un cahier des charges et un coût prévisionnel du projet en collaboration avec les élus et la participation des directions d’entreprise ;
  • Affecter les personnes compétentes qui prendront en charge une partie du projet ;
  • Assurer le respect des principes de Qualité-Coûts-Délais tout au long du projet ;
  • Assurer les points d’étape avec le client et son équipe pendant toute la durée du projet ;
  • Anticiper et traiter les points bloquants du projet ;
  • Participer au développement des compétences des consultants sur les projets pilotés ;
  • Identifier des opportunités commerciales chez le client ;
  • Fournir des conseils tactiques aux élus pendant et hors projet ;
  • Participer en toute autonomie à la production, dans le cadre d’un projet et le cas échéant produire des analyses complexes nécessitant une réelle expertise ou le développement de nouvelles méthodologies ;
  • Présenter sa contribution aux clients.

Description du profil :

  • Diplômé(e) d’un Bac + 5 en ressources humaines ou en droit social ;
  • Vous avez minimum 7 ans d’expérience sur des postes de chargé(e) d’étude RH, de
    contrôleur/euse de gestion sociale, Responsable comp & Ben ou de Responsable des
    affaires sociales ;
  • Doté d’un esprit analytique, vous détectez aisément les problématiques et savez y faire
    face en proposant des solutions adaptées ;
  • Vous avez l’habitude de travailler en mode projet ;
  • Vous avez le goût du travail en équipe pour accompagner efficacement les salarié(e)s sur
    différents projets de front ;
  • Enfin, la maîtrise d’Excel et de Powerpoint est indispensable.

Poste à pourvoir : Dès que possible

Type de contrat proposé : CDI

Description du poste :

  • CDI à temps plein basé dans nos locaux à Paris 17ème (Métro ligne 14 Pont Cardinet ou ligne 13 Porte de Clichy ou Brochant).
  • Télétravail possible jusqu’à 3 jours par semaine
  • Déplacements très ponctuels principalement en Ile de France et 1 à 2 déplacements en région par trimestre.
  • Rémunération fixe à partir de 52 K€.

Les missions :

Le/la consultant.e pilote et intervient en qualité d’expert.e dans les domaines stratégiques, économiques et financiers.

Plus précisément, vos missions sont les suivantes :

  • Définir un cahier des charges et les objectifs de sa mission ;
  • Produire des analyses stratégiques, économiques et financières des entreprises et secteurs concernées, (collecte de données, traitements, mises en perspectives, préconisations)
  • Assister et accompagner les représentants du personnel dans leurs relations avec leurs employeurs ;
  • Identifier et comprendre les enjeux économiques et stratégiques ;
  • Former les instances représentatives du personnel à la compréhension des mécanismes économiques et financiers ;
  • Présenter ses analyses aux instances représentatives du personnel et aux directions.

Description du profil :

  • Diplômé.e d’un Bac + 5 en IEP, université ou école de commerce dans les spécialisations finance, économie ou comptabilité ;
  • Expérience à partir de 7 ans sur des postes d’analyste financier (analytique, comptable) et/ou d’économiste ;
  • Doté. d’un esprit analytique et de synthèse, détectant aisément les problématiques et sachant y faire face en proposant des solutions adaptées ;
  • A l’aise dans les relations interpersonnelles pour accompagner les équipes sur différents projets de front ;
  • Autonome avec un sens de la médiation pointu et le goût du travail en équipe ;
  • Maîtrise de la suite office et plus particulièrement d’Excel et de Powerpoint indispensable.

Poste à pourvoir : Dès que possible

Type de contrat proposé : CDI

Description du poste :

  • CDI à temps plein basé dans nos locaux à Nantes au 23 rue Gambetta
  • Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine
  • Déplacements très ponctuels principalement en région par trimestre (1 à 2 déplacements)
  • Rémunération fixe de 42 à 51 K€

Les missions :

Le/la consultant.e pilote (sous la supervision d’un.e consultant.e expérimenté.e) et participe aux projets économiques et financiers.

Plus précisément, vos missions sont les suivantes :

  • Produire des analyses financières et économiques des entreprises concernées, c’est-à-dire collecter des données et les analyser ;
  • Réaliser les entretiens des directions et des salariés puis en analyse les retours ;
  • Définir un cahier des charges et un coût prévisionnel du projet en collaboration avec les élus et la participation des directions d’entreprise ;
  • Assurer le respect des principes de Qualité-Coûts-Délais tout au long du projet ;
  • Assurer les points d’étape avec le client et anticipe les points bloquants du projet ;
  • Fournir des conseils tactiques aux élus pendant et hors projet ;
  • Présenter sa contribution aux clients.

Description du profil :

  • Diplômé.e d’un Bac + 5 en IEP, université ou école de commerce dans les spécialisations finance, économie ou comptabilité ;
  • Expérience minimum de 3 ans sur des postes d’analyste financier (analytique, comptable) et/ou d’économiste ;
  • Doté.e d’un esprit analytique et de synthèse détectant aisément les problématiques et sachant y faire face en proposant des solutions adaptées ;
  • A l’aise dans les relations interpersonnelles pour accompagner les équipes sur différents projets de front ;
  • Autonome avec un sens de la médiation pointu et le goût du travail en équipe ;
  • Maîtrise de la suite office et plus particulièrement d’Excel et de Powerpoint indispensable.

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Améliorer les conditions de travail

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Agir en faveur de l'égalité professionnelle

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Tout connaitre sur le Lean Management et les organisations agiles

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Comprendre les nouvelles modalités du dialogue social

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Agir en faveur de l’égalité professionnelle

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Le Déménagement

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Le lean management et les méthodes agiles

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Le plafond de verre

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L'articulation des temps de vie

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La discrimination salariale

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La négociation salariale

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Base de données économiques & sociales

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PSE - Connaître et utiliser le cadre légal

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PSE - Savoir réagir

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Complémentaire santé

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Accord de performance collective

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Le télétravail

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Les agissements sexistes en entreprise

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Egalité hommes femme

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Agir en faveur de l'égalité professionnelle

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Premiers accords négociés

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Information/Consultation : orientations stratégiques - les conséquences pour l'emploi et la GPEC

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Information/Consultation : situation économique & financière

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Information/Consultation : politique sociale de l'entreprise, les conditions de travail et l'emploi

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Améliorer les conditions de travail à l'heure du CSE

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