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Recrutement Sextant Expertise

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Les étapes pour faire partie de l’équipage seront alors les suivantes:

  • Un premier échange avec notre équipe RH pour qualifier votre projet au regard de nos attentes,
  • Le passage d’un cas pratique (pour les postes opérationnels) afin de cartographier votre maitrise des sujets,
  • Une rencontre avec notre chargé de développement RH pour valider le cap et les objectifs,
  • La rencontre avec votre futur manager pour examiner les modalités de votre embarquement.

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Améliorer les conditions de travail

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Agir en faveur de l'égalité professionnelle

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Tout connaitre sur le Lean Management et les organisations agiles

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Comprendre les nouvelles modalités du dialogue social

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Agir en faveur de l’égalité professionnelle

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Le Déménagement

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Le lean management et les méthodes agiles

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Le plafond de verre

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L'articulation des temps de vie

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La discrimination salariale

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La négociation salariale

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Base de données économiques & sociales

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PSE - Connaître et utiliser le cadre légal

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PSE - Savoir réagir

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Complémentaire santé

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Accord de performance collective

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Le télétravail

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Les agissements sexistes en entreprise

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Egalité hommes femme

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Agir en faveur de l'égalité professionnelle

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Premiers accords négociés

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Information/Consultation : orientations stratégiques - les conséquences pour l'emploi et la GPEC

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Premiers accords négociés

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Information/Consultation : situation économique & financière

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Information/Consultation : politique sociale de l'entreprise, les conditions de travail et l'emploi

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Améliorer les conditions de travail à l'heure du CSE

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