Consultant en diagnostic social H/F

Sextant Expertise aide les représentants du personnel à faire le point sur les enjeux stratégiques, sociaux, économiques et financiers de leur entreprise, à dialoguer avec leurs dirigeants et si nécessaire à conclure des négociations dont ils puissent être fiers.

Toutes les interventions du cabinet intègrent une dimension de conseil et de transmission d’expérience et de méthode au bénéfice des élus.
Sextant a plus de 20 ans d’existence et connait une forte croissance tout en restant une entreprise à taille humaine, soit 78 consultants : chacun est apprécié pour ses qualités professionnelles et humaines.

En intégrant l’équipe de Sextant :

  • Vous participez à la promotion de la démocratie sociale et de l’innovation dans le monde du travail
  • Vous travaillez avec une équipe pluridisciplinaire, exigeante  et talentueuse (des spécialistes en analyse des politiques sociales, en économie et finance, en droit social, en sociologie, en ergonomie…)
  • Vous partagez et apprenez en permanence tant par la diversité de nos missions et de nos clients que par notre politique volontaire de formation, de capitalisation des savoirs et de partage des informations, que vous soyez débutant, expérimenté ou expert.
  • Vous déployez votre spécialité dans une approche stratégique et globale des sujets sociaux.

Descriptif de poste :

Dans le cadre des enjeux économiques et organisationnels, vous serez chargé de réaliser et piloter des études concernant les politiques sociales des entreprises clientes (politique d’emploi, de formation, de rémunération, analyse des outils RH…) à partir de documents établis par les entreprises (bilans sociaux, tableaux de bords RH etc…) et sur la base d’entretiens avec les directions.

Vous accompagnerez les élus dans la compréhension des enjeux de leur société, que ce soit dans les dimensions techniques ou tactiques.

Dans un environnement stimulant et exigeant, vous pourrez exprimer votre capacité à conduire des analyses, tout en vous appuyant sur votre esprit critique pour conseiller nos clients et les accompagner efficacement.

Descriptif du profil :

De formation Bac + 5 en Ressources humaines ou en Droit social, vous disposez d’une expérience professionnelle de 3 ans minimum, en tant qu’opérationnel de la fonction RH ou dans le conseil. Votre première expérience en entreprise ou en cabinet vous a donné la maîtrise de votre secteur, la connaissance de son fonctionnement et de ses stratégies.

Des déplacements sont à prévoir sur l’ensemble du territoire français.

 

Vous bénéficiez d’avantages sociaux intéressants : 200 jours de travail, prise en charge à 100% des Pass Navigo et de la mutuelle / prévoyance, possibilité de télétravail occasionnel. Les locaux sont situés dans l’éco quartier des Batignolles, dans un espace réfléchi pour travailler dans d’excellentes conditions.