25 Mar 2025
Posté le dans Agenda, Décryptage, Événements
IA & Dialogue social : quels leviers pour les représentants du personnel ?
Jeudi 10 avril à 9h30, 186 participants venus de toute la France ont assisté au webinaire organisé par Sextant Expertise, consacré à un enjeu de plus en plus pressant : l’irruption de l’intelligence artificielle dans le monde du travail et ses conséquences sur le dialogue social.
Animé par Michel Martin, responsable de la filière Informatique, et Véronique Aubry, consultante Santé et conditions de travail, ce webinaire a permis d’aborder de manière concrète et engagée les impacts de l’IA sur les conditions de travail, les pratiques managériales et le rôle du CSE.
IA : mutation silencieuse, impacts majeurs
L’IA ne se contente pas de transformer les outils : elle redessine les métiers, les compétences, les relations de travail, parfois sans que les représentants du personnel soient consultés.
Surveillance algorithmique, automatisation de tâches, réorganisation partielle ou globale des services : les mutations sont réelles… et souvent invisibles.
Et pourtant, le dialogue social reste le levier principal pour encadrer cette transition. Encore faut-il disposer des bons outils et des bons réflexes.
Ce qu’il faut retenir
Tout au long du webinaire, les intervenants ont proposé des pistes concrètes d’action pour les représentants du personnel :
- Faire valoir leur droit à l’information-consultation dès les phases amont des projets IA
- Mobiliser l’expertise pour évaluer l’impact sur les conditions de travail
- Encadrer les usages de l’IA générative via la négociation collective
- S’outiller juridiquement pour répondre à la mise en place d’outils sans concertation
Un rendez-vous essentiel pour celles et ceux qui souhaitent reprendre la main, et intégrer l’IA dans une sDes questions très concrètes ont été posées par les participants, témoignant de la complexité des situations sur le terrain :
« Comment réagir si l’entreprise évoque l’IA dans la consultation stratégique mais refuse une information-consultation dédiée ? »
« Une expérimentation d’outil sur quelques salariés suffit-elle à exiger une consultation CSE ? »
« Faut-il distinguer IA et IA générative dans l’approche juridique et syndicale ? »
Autant de problématiques qui montrent que l’introduction de l’IA en entreprise ne peut pas se faire sans cadre, ni sans débat.
Sextant Expertise à vos côtés
Sextant Expertise accompagne les CSE, IRP et représentants syndicaux sur toutes leurs problématiques liées au dialogue social, aux conditions de travail, à la santé au travail et à la transformation des organisations.
Vous avez une question, un doute, un projet à cadrer ? Nos équipes sont là pour vous accompagner.
