« Le harcèlement moral au travail se définit comme toute conduite abusive (geste, parole, comportement, attitude …) qui porte atteinte par […]
[Webinaire] Prévenir et agir sur les situations liées au harcèlement moral
Catégorie : Agenda
Agenda
[Matinée débat] Le dialogue social : un outil efficace pour faire progresser l’égalité Femmes-Hommes en entreprise ?
Sextant Expertise, dans le cadre d’un partenariat avec Sia Partners, a conduit une étude approfondie sur plus de 13.200 accords égalité Femmes-Hommes signés depuis 2019. Quelles sont les entreprises les plus concernées ? Qui sont les premiers signataires ? Quels sont les domaines les plus fréquemment négociés ? Quelles sont les actions mises en place ? On vous présente le projet et les premières tendances avant la publication de l’étude complète à paraître à la fin du mois. […]
[Conférence 22.11] NAO et partage de la valeur ajoutée : comment agir en cette période d’inflation ?
Animée par Catherine Hébert (Consultante sénior) et Olivier Kuhn (Responsable de filière sociale),cette conférence vous est proposée à la fois […]
29.09 – Conférence [à Paris ou en distanciel] – Transition énergétique et loi climat : quels impacts sur les I/C et sur les négociations ?
Conférence [à Paris ou en distanciel] – Transition énergétique et loi climat : quels impacts sur les I/C et sur les négociations ? […]
Des alternatives aux PSE avec Transco ?
Employeurs et représentants des salariés disposent d’un nouvel outil pour prévenir et anticiper les plans sociaux : Transco, pour Transitions […]
Savoir négocier un accord de performance collective
Particulièrement attractif pour l’employeur, l’accord de performance collective issu des ordonnances pose de redoutables défis aux organisations syndicales sur le terrain, et renforce la nécessité de renouveler le lien avec les salariés, très exposés. […]