Le rôle et les prérogatives des élus au CSE en SSCT
Cycle de formation légale dédiée, pour les nouveaux élus de CSE
Vous voulez bien connaître les prérogatives et les moyens des élus de CSE en matière de SSCT ? Vous désirez mesurer les risques professionnels ou analyser les conditions travail dans votre entreprise ? Vous souhaitez vous initier aux méthodes et procédés de prévention des risques professionnels ? Ce format de trois journées, mêlant apports théoriques et exercices interactifs, est fait pour vous.
Objectifs de la formation
- S’approprier les prérogatives des élus au CSE en Santé, Sécurité et Conditions de Travail
- Identifier les risques professionnels auxquels peuvent être exposés les salariés
- Fournir une analyse critique de la démarche de prévention conduite par son employeur
- Identifier les leviers d’action des élus au CSE, en fonction des situations rencontrées
- Construire le programme de travail de son CSE en Santé, Sécurité et Conditions de Travail.
Programme
Jour 1
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S’approprier les prérogatives en Santé, Sécurité et Conditions de Travail du CSE et maîtriser ses règles de fonctionnement.
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Analyser les risques professionnels et la démarche de prévention
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Agir sur la Santé, Sécurité et les Conditions de Travail en identifiant les leviers d’action possibles
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Optimiser le fonctionnement du CSE en SSCT
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Construire un programme annuel de travail.
Méthode pédagogique
En présentiel ou à distance.
Interactif, mêlant apports théoriques et conseils tactiques, exercices et mises en situation.
Évaluation
Évaluation des connaissances en cours et en fin de formation.
Évaluation de la formation par les stagiaires.
Une attestation de présence est remise en fin de formation
Nos points forts
- Remise d’une attestation de stage
- Remise du support détaillé
- Formation interactive entre les élus
- Exercices pratiques
- Formateurs expérimentés et centrés sur l’opérationnel
- En intra : adaptation de la formation à votre contexte propre.
Nos formateurs
Stéphane JEGO
Responsable de la filière santé et conditions de travail de Sextant-Expertise, Stéphane pilote des missions d'expertise pour le compte des CSE sur des projets de réorganisation, d’analyse des RPS et de déménagement – réaménagement. En tant que formateur, il intervient depuis plus de dix ans sur les sujets de risques psycho-sociaux (RPS) et sur les moyens d’action des CSE sur les questions inhérentes aux conditions de travail et à la santé.
Comment financer votre formation ?
Formation en Santé, Sécurité et Conditions de Travail (SSCT) des membres élus au CSE (titulaires et suppléants): Sa prise en charge s'impose à l'employeur; les frais d'inscription et de formation sont plafonnés à 36 fois le Smic horaire par stagiaire et par jour, soit 362,05 euros par personne inscrite et par jour de formation.
En aucun cas les stagiaires ne peuvent utiliser leur CPF [compte personnel de formation] pour financer ces trois catégories de formation.
Formation économique des élus au CSE: Son financement est pris en charge par le CSE (art. L.2315-63 du Code du Travail), sauf disposition conventionnelle plus favorable; il comprend les frais d'inscription et les frais de formation. Ces dépenses s'imputent sur le budget de fonctionnement du CSE.
Autre formation demandée par les élus au CSE: Le financement est assuré par le CSE, au titre de son budget de fonctionnement.
Pour compléter cette formation
Le rôle et les prérogatives des élus au CSE et à la Commission en SSCT
Vous voulez bien connaître les prérogatives et les moyens des élus de CSE en matière de SSCT ? Vous désirez mesurer les risques professionnels ou analyser les conditions travail dans votre entreprise ? Vous souhaitez approfondir les techniques de recueil d’infos auprès des salariés ? Ce format de cinq journées, fractionnables en deux sessions, mêlant apports théoriques et exercices interactifs, est fait pour vous.
- Durée : 5 jours
- Tarif individuel : 350€ TTC