20 Nov 2025
Posté le dans Agenda, Décryptage, Événements
Jeudi 20 novembre, Sextant Expertise organisait une grande matinée consacrée à deux sujets essentiels du dialogue social : les Congés Payés et les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO).
Un événement coorganisé avec Brihi-Koskas & Associés, pensé pour aider élu·es CSE, représentant·es syndicaux·ales et RH à décrypter les évolutions récentes du droit du travail et à renforcer leur pouvoir d’action.
Une matinée d’échanges pour comprendre et anticiper
Au programme : deux conférences complémentaires pour faire le point sur les réformes en cours, comprendre leurs impacts concrets et anticiper les mutations du dialogue social à venir.
Une matinée à la fois pratique, inspirante et tournée vers l’action collective.
Le programme
De 9h à 10h30 | Congés payés : un droit renforcé, de nouvelles règles à maîtriser
Présentée par Roger Koskas, avocat associé au cabinet Brihi-Koskas & Associés, cette conférence est revenue sur les évolutions récentes qui ont bouleversé la gestion des congés payés.
Conquête sociale emblématique du XXᵉ siècle, le droit aux congés payés s’est vu renforcé par la jurisprudence européenne et les nouvelles directives françaises :
- acquisition des congés payés durant un arrêt maladie,
- prise en compte des heures supplémentaires,
- nouvelles contraintes pour les employeurs.
Un décryptage essentiel qui a permis de comprendre les incidences pratiques de ces réformes sur les politiques RH, les accords collectifs et les droits des salarié·es.
De 11h à 12h30 | NAO 2025 : transparence, pouvoir d’achat, partage… la négociation sociale à l’épreuve du réel
Présentée par Marion Costard, consultante en diagnostic social, et Lucas Jourdain, consultant senior RH chez Sextant Expertise, cette conférence a exploré les nouveaux défis des Négociations Annuelles Obligatoires dans un contexte économique et social tendu.
2025 s’annonçait comme une année charnière pour le dialogue social : les NAO étaient devenues un révélateur du modèle social français.
Transparence salariale, partage de la valeur, équilibre entre performance et équité… les lignes bougeaient et les attentes évoluaient.
À travers une lecture à la fois analytique et prospective, cette conférence a permis de mieux comprendre les signaux faibles, d’identifier les nouvelles obligations légales et de repenser la négociation collective comme un levier de confiance et de justice sociale.
Une matinée essentielle au service du dialogue social
Cette grande matinée Congés Payés & NAO a été un moment fort d’analyse et d’échanges, pensé pour outiller les acteurs du dialogue social face aux transformations du droit du travail.
Avec plus de 250 participant·es, en présentiel et à distance, elle a offert un véritable espace de réflexion collective et d’action concrète pour repenser les équilibres sociaux de demain.
Entre renforcement des droits, enjeux de transparence et partage de la valeur, cette matinée a permis d’ouvrir des perspectives nouvelles et de nourrir un dialogue social plus juste, plus éclairé et plus exigeant.
