Nos offres d'emploi

Poste à pourvoir : Dès que possible

Type de contrat proposé : CDI

Description du poste :

  • Cadre du secteur privé et à temps plein ;

Les missions :

Sous la responsabilité du responsable de filière, le (ou la) consultant(e) pilote et participe aux projets Economique et Financier (information-consultation, participation, droit d’alerte économique…) sur lesquels il/elle est positionné(é), de la définition d’un cahier des charges à la clôture du projet.

Il/elle anime l’équipe projet composée de consultants pluridisciplinaires et contrôle la tenue du budget dans le respect des principes de Qualité-Coûts-Délais.

Plus précisément, vos missions sont les suivantes :

  • Définir un cahier des charges et un coût prévisionnel du projet en collaboration avec les élus et la participation des directions d’entreprise ;
  • Affecter les personnes compétentes qui prendront en charge une partie du projet ;
  • Assurer le respect des principes de Qualité-Coûts-Délais tout au long du projet ;
  • Assurer les points d’étape avec le client et son équipe pendant toute la durée du projet ;
  • Anticiper et traiter les points bloquants quant à l’avancement du projet auprès de l’équipe ;
  • Participer au développement des compétences des consultants sur les projets pilotés ;
  • Identifier des opportunités commerciales chez le client ;
  • Fournir des conseils tactiques aux élus pendant et hors projet ;
  • Participer en toute autonomie à la production dans le cadre d’un projet et le cas échéant produire des analyses complexes nécessitant une réelle expertise ou le développement de nouvelles méthodologies ;
  • Présenter sa contribution aux clients.

Description du profil :

Vous avez une solide expérience dans une fonction similaire ou sur des postes d’analyste financier. Diplômé(e) d’un Bac + 5 en finance, économie, contrôle de gestion ou comptabilité.

Outre les compétences en gestion de projet, nous recherchons avant tout quelqu’un avec un excellent relationnel pour accompagner les équipes sur l’ensemble des volets d’un projet. Une personne autonome avec un sens de la médiation pointu, apte à s’adapter à divers contextes d’entreprise et situations de travail. Vous avez le goût du travail en équipe. Enfin, la maîtrise du pack office est indispensable.

Vous bénéficiez d’avantages sociaux intéressants : forfait 200 jours de travail, prise en charge à 100% des Pass Navigo et de la mutuelle / prévoyance, télétravail prévu. Des déplacements sont à prévoir en Île-de-France et exceptionnellement sur l’ensemble du territoire Français.

Si vous souhaitez vous investir durablement dans une entreprise. Être dans un environnement dynamique où vous ne risquez pas de vous ennuyer, n’hésitez pas à déposer votre CV.

 

Poste à pourvoir : Dès que possible

Type de contrat proposé : CDI

Description du poste :

  • Cadre à temps plein (convention de forfait de 200 jours/an)

Les missions :

Sous la responsabilité du responsable de filière SSCT, le (ou la) consultant(e) pilote et participe aux missions de santé et des conditions de travail (informations-consultations, projet important, risque grave…) sur lesquels il/elle est positionné(é).

De la définition d’un cahier des charges à la clôture du projet. Il/elle anime l’équipe projet composée de consultants pluridisciplinaires et contrôle la tenue du budget dans le respect des principes de Qualité-Coûts-Délais.

Plus précisément, vos missions sont les suivantes :

  • Définir un cahier des charges et un coût prévisionnel du projet en collaboration avec les élus et la participation des directions d’entreprise ;
  • Assurer le respect des principes de Qualité-Coûts-Délais tout au long du projet ;
  • Assurer les points d’étape avec les élus et son équipe pendant toute la durée du projet ;
  • Anticiper et traiter les points bloquants quant à l’avancement du projet ;
  • Participer au développement des compétences des consultants sur les projets pilotés ;
  • Identifier des opportunités « commerciales » auprès de nos mandants ;
  • Fournir des conseils tactiques aux élus pendant et hors projet ;
  • Participer en toute autonomie à la production de rapport et le cas échéant produire des analyses complexes nécessitant une réelle expertise ;
  • Présenter sa contribution aux clients.

Description du profil :

Expérience indispensable d’au moins 5 ans dans le conseil auprès des CSE, dans un cabinet conseil ou sur des postes en lien avec la santé au travail, la RSE.

Diplômé(e) d’un Bac+5 en Psychologie du travail, ergonomie ou sociologie.

Pour accompagner l’accroissement de notre activité et outre les compétences en gestion de projet, nous recherchons quelqu’un avec un excellent relationnel pour accompagner les équipes sur l’ensemble des volets d’un projet. Une personne autonome avec un sens de la médiation pointu, apte à s’adapter à divers contextes d’entreprise et situations de travail. Vous avez de réelle capacité relationnelle pour travailler efficacement avec les élus. Enfin, la maîtrise du pack office est indispensable et de Sphinx serait un plus. Des déplacements sont à prévoir en Île-de-France et sur l’ensemble du territoire Français.

Vous bénéficiez d’avantages sociaux intéressants : forfait 200 jours de travail, prise en charge à 100% des Pass Navigo et de la mutuelle / prévoyance, télétravail prévu.

Vous souhaitez vous investir durablement dans une entreprise ? Rejoindre un environnement dynamique où vous ne risquez pas de vous ennuyer, n’hésitez pas à déposer votre CV.

Poste à pourvoir : Dès que possible

Type de contrat proposé : CDI

Description du poste :

  • Cadre à temps plein (convention de forfait de 200 jours/an).

Les missions :

Sous la responsabilité du responsable de filière sociale, le (ou la) consultant(e) pilote et participe aux projets relatifs aux politiques sociales (GPEC, politique de formation, de rémunération, d’emploi…) sur lesquels il/elle est positionné(é), de la définition d’un cahier des charges à la clôture du projet.

Il/elle anime l’équipe projet composée de consultants pluridisciplinaires et contrôle la tenue du budget dans le respect des principes de Qualité-Coûts-Délais.

Plus précisément, vos missions sont les suivantes :

  • Définir un cahier des charges et un coût prévisionnel du projet en collaboration avec les élus et la participation des directions d’entreprise ;
  • Affecter les personnes compétentes qui prendront en charge une partie du projet ;
  • Assurer le respect des principes de Qualité-Coûts-Délais tout au long du projet ;
  • Assurer les points d’étape avec le client et son équipe pendant toute la durée du projet ;
  • Anticiper et traiter les points bloquants quant à l’avancement du projet auprès de l’équipe ;
  • Participer au développement des compétences des consultants sur les projets pilotés ;
  • Identifier des opportunités commerciales chez le client ;
  • Fournir des conseils tactiques aux élus pendant et hors projet ;
  • Participer en toute autonomie à la production dans le cadre d’un projet et le cas échéant produire des analyses complexes nécessitant une réelle expertise ou le développement de nouvelles méthodologies ;
  • Présenter sa contribution aux clients ;
  • Animer la filière Sociale (capitalisation…).

Description du profil :

Vous avez une solide expérience dans la fonction RH et/ou en cabinet conseil et possédez une appétence pour les relations collectives de travail.

Diplômé(e) d’un Bac + 5 en Ressources Humaines ou en droit social.

Outre les compétences en gestion de projet, nous recherchons avant tout quelqu’un avec un excellent relationnel pour accompagner les équipes sur l’ensemble des volets d’un projet. Une personne autonome avec un sens de la médiation pointu, apte à s’adapter à divers contextes d’entreprise et situations de travail. Vous avez le goût du travail en équipe. Enfin, la maîtrise du pack office est indispensable.

Vous bénéficiez d’avantages sociaux intéressants : forfait 200 jours de travail, prise en charge à 100% des Pass Navigo et de la mutuelle / prévoyance, télétravail prévu. Des déplacements sont à prévoir en Île-de-France et exceptionnellement sur l’ensemble du territoire Français.

Si vous souhaitez vous investir durablement dans une entreprise. Être dans un environnement dynamique où vous ne risquez pas de vous ennuyer, n’hésitez pas à déposer votre CV.

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Améliorer les conditions de travail

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Comprendre les nouvelles modalités du dialogue social

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Le Déménagement

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Le lean management et les méthodes agiles

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Le plafond de verre

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L'articulation des temps de vie

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La discrimination salariale

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La négociation salariale

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Base de données économiques & sociales

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PSE - Savoir réagir

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Les agissements sexistes en entreprise

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Information/Consultation : politique sociale de l'entreprise, les conditions de travail et l'emploi

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Améliorer les conditions de travail à l'heure du CSE

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