Poste à pourvoir : Dès que possible
Type de contrat proposé : CDI
Sous la responsabilité du responsable de filière SSCT, le (ou la) consultant.e pilote et participe aux missions de santé et des conditions de travail (informations-consultations, projet important, risque grave…) sur lesquels il/elle est positionné.e. De la définition d’un cahier des charges à la clôture du projet. Il/elle anime l’équipe projet composée de consultant.e.s pluridisciplinaires et contrôle la tenue du budget dans le respect des principes de Qualité-Coûts-Délais.
Diplômé.e d’un Bac + 5 en psychologie du travail, ergonomie ou sociologie, vous avez au moins 7 ans d’expérience sur des postes similaires (RPS, QVT, projet important, risque grave) ou en tant qu’ergonome, psychologue ou sociologue du travail.
Nous recherchons quelqu’un doté d’une capacité d’analyse, d’un esprit de synthèse important et d’un excellent relationnel pour accompagner les équipes sur différents projets de front. Une personne autonome avec un sens de la médiation pointu. Vous avez le goût du travail en équipe. Enfin, la maîtrise d’Excel, Powerpoint et de Sphinx serait un plus.
Poste à pourvoir : Dès que possible
Type de contrat proposé : CDI
Le/la consultant.e pilote en toute autonomie et participe aux projets économiques et financiers (information-consultation, participation, droit d’alerte économique…) sur lesquels il/elle est positionné.e, de la définition d’un cahier des charges à la clôture du projet. Il/elle anime l’équipe projet composée de consultant.e.s pluridisciplinaires et contrôle la tenue du budget dans le respect des principes de Qualité-Coûts-Délais.
Poste à pourvoir : Dès que possible
Type de contrat proposé : CDI
Le/la consultant.e pilote en toute autonomie et participe aux projets économiques et financiers (information-consultation, participation, droit d’alerte économique…) sur lesquels il/elle est positionné(é), de la définition d’un cahier des charges à la clôture du projet. Il/elle anime l’équipe projet composée de consultants pluridisciplinaires et contrôle la tenue du budget dans le respect des principes de Qualité-Coûts-Délais.
Poste à pourvoir : Dès que possible
Type de contrat proposé : CDI
Le/la consultant.e pilote (sous la supervision d’un.e consultant.e expérimenté.e) et participe aux projets économiques et financiers (information-consultation, participation, droit d’alerte économique…) sur lesquels il/elle est positionné.e.
Poste à pourvoir : Dès que possible
Type de contrat proposé : CDI
Le/la consultant.e pilote en toute autonomie et participe aux projets relatifs aux politiques sociales (GPEC, politique de formation, de rémunération, d’emploi…) sur lesquels il/elle est positionné.e, de la définition d’un cahier des charges à la clôture du projet. Il/elle anime l’équipe projet composée de consultant.e.s pluridisciplinaires et contrôle la tenue du budget dans le respect des principes de Qualité-Coûts-Délais.
Poste à pourvoir : Dès que possible
Type de contrat proposé : CDI
Le/la consultant.e pilote en toute autonomie et participe aux projets économiques et financiers (information-consultation, participation, droit d’alerte économique…) sur lesquels il/elle est positionné.e, de la définition d’un cahier des charges à la clôture du projet. Il/elle anime l’équipe projet composée de consultant.e.s pluridisciplinaires et contrôle la tenue du budget dans le respect des principes de Qualité-Coûts-Délais.
Poste à pourvoir : Dès que possible
Type de contrat proposé : CDI
Le/la consultant.e pilote (sous la supervision d’un.e consultant.e expérimenté.e) et participe aux projets économiques et financiers (information-consultation, participation, droit d’alerte économique…) sur lesquels il/elle est positionné.e.
Poste à pourvoir : Dès que possible
Type de contrat proposé : CDI
Accompagné.e par un/une consultant.e expérimenté.e, le/la consultant.e participe aux projets économiques et financiers (information-consultation, participation, droit d’alerte économique…) sur lesquels il/elle est positionné.e.
Améliorer les conditions de travail
Agir en faveur de l'égalité professionnelle
Tout connaitre sur le Lean Management et les organisations agiles
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Les agissements sexistes en entreprise
Agir en faveur de l'égalité professionnelle
Information/Consultation : orientations stratégiques - les conséquences pour l'emploi et la GPEC
Information/Consultation : situation économique & financière
Information/Consultation : politique sociale de l'entreprise, les conditions de travail et l'emploi
Améliorer les conditions de travail à l'heure du CSE