Poste à pourvoir : Septembre 2022
Type de contrat proposé : Contrat de professionnalisation ou d’apprentissage selon profil.
Alternant à temps plein basé à Paris pour une durée d’un an.
Rattaché au chargé de développement RH, vos missions principales sont les suivantes :
Votre quotidien sera de :
En cours de formation (initiale ou continue) en Master 2 en Ressources Humaines, vous avez une première expérience (stage compris) dans le recrutement de profil RH, économique et financier, sociologue et psychologue du travail, ergonome…).
Vous bénéficiez d’avantages sociaux :
Vous êtes créatif, aimez travailler avec des équipes pluridisciplinaires, vous êtes tenace et reconnu(e) pour vos qualités relationnelles alors n’hésitez pas à déposer votre candidature !
Poste à pourvoir : Dès que possible
Type de contrat proposé : CDI
Sous la responsabilité du responsable de filière SSCT, le (ou la) consultant(e) pilote et participe aux missions de santé et des conditions de travail (informations-consultations, projet important, risque grave…) sur lesquels il/elle est positionné(é). De la définition d’un cahier des charges à la clôture du projet. Il/elle anime l’équipe projet composée de consultants pluridisciplinaires et contrôle la tenue du budget dans le respect des principes de Qualité-Coûts-Délais.
Plus précisément, vos missions sont les suivantes :
Diplômé(e) d’un Bac + 5 en psychologie du travail, ergonomie ou sociologie, vous avez au moins 7 ans d’expérience sur des postes similaires (RPS, QVT, projet important, risque grave…) ou en tant qu’ergonome, psychologue ou sociologue du travail.
Nous recherchons quelqu’un doté d’une capacité d’analyse et d’un esprit de synthèse important. Vous avez le goût des relations sociales et pour le travail en équipe. Enfin, la maîtrise d’Excel et de Powerpoint est indispensable.
Basé à Paris, vos déplacements sont en Île-de-France et sur l’ensemble du territoire Français. Vous bénéficiez d’avantages sociaux intéressants : forfait 200 jours de travail, prise en charge à 100% des Pass Navigo et de la mutuelle / prévoyance, télétravail prévu.
Vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine croissance, développer une expertise métier en toute indépendance et défendre l’intérêt des salariés ? Alors n’hésitez pas à déposer votre candidature !
Poste à pourvoir : Dès que possible
Type de contrat proposé : CDI
Accompagné par un consultant expérimenté, le (ou la) consultant(e) participe aux projets économiques et financiers (information-consultation, participation, droit d’alerte économique…) sur lesquels il/elle est positionné(é).
Plus précisément, vos missions sont les suivantes :
Diplômé(e) d’un Bac + 5 en finance, économie, contrôle de gestion ou comptabilité, vous avez au moins 7 ans d’expérience sur des postes d’analyste financier (analytique, comptable) et/ou économique.
Nous recherchons quelqu’un doté d’une capacité d’analyse et d’un esprit de synthèse important. Vous avez le goût des relations sociales et du travail en équipe. Enfin, la maîtrise d’Excel et de Powerpoint est indispensable.
Vous bénéficiez d’avantages sociaux intéressants : forfait 200 jours de travail, prise en charge à 100% de la mutuelle / prévoyance, télétravail prévu. Basé à Paris, vos déplacements sont régionaux et exceptionnellement en Ile-de-France.
Vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine croissance, développer une expertise métier en toute indépendance et défendre l’intérêt des salariés ? Alors n’hésitez pas à déposer votre candidature !
Poste à pourvoir : Dès que possible
Type de contrat proposé : CDI
Sous la responsabilité du responsable de filière, le (ou la) consultant(e) pilote et participe aux projets Economique et Financier (information-consultation, participation, droit d’alerte économique…) sur lesquels il/elle est positionné(é), de la définition d’un cahier des charges à la clôture du projet. Il/elle anime l’équipe projet composée de consultants pluridisciplinaires et contrôle la tenue du budget dans le respect des principes de Qualité-Coûts-Délais.
Plus précisément, vos missions sont les suivantes :
Diplômé(e) d’un Bac + 5 en finance, économie, contrôle de gestion ou comptabilité, vous avez au moins 10 ans d’expérience sur des postes d’analystes financiers (analytique, comptable) et/ou économiques.
Nous recherchons quelqu’un doté d’une capacité d’analyse, d’un esprit de synthèse important et d’un excellent relationnel pour accompagner les équipes sur différents projets de front. Une personne autonome avec un sens de la médiation pointu. Vous avez le goût du travail en équipe. Enfin, la maîtrise d’Excel et de Powerpoint est indispensable.
Vous bénéficiez d’avantages sociaux intéressants : forfait 200 jours de travail, prise en charge à 100% de la mutuelle / prévoyance, télétravail prévu. Basé à Paris, vos déplacements sont régionaux et exceptionnellement en Ile-de-France.
Vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine croissance, développer une expertise métier en toute indépendance et défendre l’intérêt des salariés ? Alors n’hésitez pas à déposer votre candidature !
Poste à pourvoir : Dès que possible
Type de contrat proposé : CDI
Sous la responsabilité du responsable de filière sociale, le (ou la) consultant(e) pilote et participe aux projets relatifs aux politiques sociales (GPEC, politique de formation, de rémunération, d’emploi…) sur lesquels il/elle est positionné(é), de la définition d’un cahier des charges à la clôture du projet. Il/elle anime l’équipe projet composée de consultants pluridisciplinaires et contrôle la tenue du budget dans le respect des principes de Qualité-Coûts-Délais.
Plus précisément, vos missions sont les suivantes :
Diplômé(e) d’un Bac + 5 en ressources humaines ou en droit social, vous avez une solide expérience d’au moins 10 ans sur des postes de chargé(e) d’étude RH, de contrôleur(euse) de gestion sociale, chargé(e) de comp & Ben, de responsable des affaires sociales ou de développement RH.
Nous recherchons quelqu’un doté d’une capacité d’analyse, d’un esprit de synthèse important et d’un excellent relationnel pour produire sur mission et accompagner les équipes sur différents projets de front. Vous avez le goût du travail en équipe. Enfin, la maîtrise d’Excel et de Powerpoint est indispensable.
Vous bénéficiez d’avantages sociaux intéressants : forfait 200 jours de travail, prise en charge à 100% des Pass Navigo et de la mutuelle / prévoyance, télétravail prévu. Basé(e) à Paris, vos déplacements ponctuellement sont en Île-de-France et exceptionnellement sur l’ensemble du territoire Français.
Vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine croissance, développer une expertise métier en toute indépendance et défendre l’intérêt des salariés ? Alors n’hésitez pas à déposer votre candidature !
Poste à pourvoir : Dès que possible
Type de contrat proposé : CDI
Sous la responsabilité du responsable de filière SSCT, le (ou la) consultant(e) pilote et participe aux missions de santé et des conditions de travail (informations-consultations, projet important, risque grave…) sur lesquels il/elle est positionné(é). De la définition d’un cahier des charges à la clôture du projet. Il/elle anime l’équipe projet composée de consultants pluridisciplinaires et contrôle la tenue du budget dans le respect des principes de Qualité-Coûts-Délais.
Plus précisément, vos missions sont les suivantes :
Diplômé(e) d’un Bac + 5 en psychologie du travail, ergonomie ou sociologie, vous avez au moins 10 ans d’expérience sur des postes similaires (RPS, QVT, projet important, risque grave…) ou en tant qu’ergonome, psychologue ou sociologue du travail.
Nous recherchons quelqu’un doté d’une capacité d’analyse, d’un esprit de synthèse important et d’un excellent relationnel pour accompagner les équipes sur différents projets de front. Une personne autonome avec un sens de la médiation pointu. Vous avez le goût du travail en équipe. Enfin, la maîtrise d’Excel, Powerpoint et de Sphinx serait un plus.
Basé à Paris, vos déplacements sont en Île-de-France et sur l’ensemble du territoire Français. Vous bénéficiez d’avantages sociaux intéressants : forfait 200 jours de travail, prise en charge à 100% des Pass Navigo et de la mutuelle / prévoyance, télétravail prévu.
Vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine croissance, développer une expertise métier en toute indépendance et défendre l’intérêt des salariés ? Alors n’hésitez pas à déposer votre candidature !
Poste à pourvoir : Dès que possible
Type de contrat proposé : CDI
Accompagné par un consultant expérimenté, le (ou la) consultant(e) participe aux projets relatifs aux politiques sociales (GPEC, politique de formation, de rémunération, d’emploi…) sur lesquels il/elle est positionné(é).
Plus précisément, vos missions sont les suivantes :
Diplômé(e) d’un Bac + 5 en ressources humaines ou en droit social, vous avez au moins 7 ans d’expérience sur des postes de chargé(e) d’étude RH, de contrôleur(euse) de gestion sociale, chargé(e) de comp & Ben, de responsable des affaires sociales ou de développement RH.
Nous recherchons quelqu’un doté d’une capacité d’analyse et d’un esprit de synthèse important. Vous avez le goût des relations sociales et pour le travail en équipe. Enfin, la maîtrise d’Excel et de Powerpoint est indispensable.
Vous bénéficiez d’avantages sociaux intéressants : forfait 200 jours de travail, prise en charge à 100% de la mutuelle / prévoyance, télétravail prévu. Basé à Aix-en-Provence, vos déplacements sont régionaux et exceptionnellement en Ile-de-France.
Vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine croissance, développer une expertise métier en toute indépendance et défendre l’intérêt des salariés ? Alors n’hésitez pas à déposer votre candidature !
Poste à pourvoir : Dès que possible
Type de contrat proposé : CDI
Accompagné par un consultant expérimenté, le (ou la) consultant(e) participe aux projets relatifs aux politiques sociales (GPEC, politique de formation, de rémunération, d’emploi…) sur lesquels il/elle est positionné(é).
Plus précisément, vos missions sont les suivantes :
Diplômé(e) d’un Bac + 5 en ressources humaines ou en droit social, vous avez au moins 7 ans d’expérience sur des postes de chargé(e) d’étude RH, de contrôleur(euse) de gestion sociale, chargé(e) de comp & Ben, de responsable des affaires sociales ou de développement RH.
Nous recherchons quelqu’un doté d’une capacité d’analyse et d’un esprit de synthèse important. Vous avez le goût des relations sociales et du travail en équipe. Enfin, la maîtrise d’Excel et de Powerpoint est indispensable.
Vous bénéficiez d’avantages sociaux intéressants : forfait 200 jours de travail, prise en charge à 100% de la mutuelle / prévoyance, télétravail prévu. Basé à Paris, vos déplacements sont régionaux et exceptionnellement en Ile-de-France.
Vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine croissance, développer une expertise métier en toute indépendance et défendre l’intérêt des salariés ? Alors n’hésitez pas à déposer votre candidature !
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