26 Juin 2025
Posté le dans Formation CSE, Les formations initiales - Perfectionnement
Chaque année, de nombreux·ses nouveaux élu·es rejoignent les Comités Sociaux et Économiques (CSE) avec une ambition forte : représenter les salarié·es et défendre leurs droits. Mais comment être immédiatement efficace dans ce rôle stratégique ? Une réponse s’impose : se former.
Prendre ses fonctions avec assurance
Être élu·e au CSE, c’est assumer des responsabilités multiples : économiques, sociales, environnementales, mais aussi budgétaires. Pourtant, peu de représentant·es sont préparé·es à ces enjeux dès leur prise de poste. Pour éviter l’improvisation, une formation adaptée est essentielle. Elle permet de comprendre le fonctionnement du CSE, ses leviers d’action et les droits liés au mandat.
Une offre conçue pour les nouveaux·elles élu·es
Le programme de la formation nouveaux élu·es CSE de Sextant Expertise est modulable, à deux niveaux :
- En durée : de quelques jours à 5 jours maximum, selon votre disponibilité et les moyens de votre CSE.
- En contenu : deux jours incontournables pour comprendre le fonctionnement du CSE et ses prérogatives.
Puis, vous choisissez les modules qui répondent à vos priorités :
- Prise de parole en public
- Analyse sociale
- Analyse économique
- Prérogatives environnementales
- Budgets du CSE
Un parcours ancré dans la réalité de votre entreprise
Chaque session s’appuie sur des données concrètes : règlement intérieur du CSE, comptes de l’entreprise, bilan social, données environnementales publiques… Le contenu est ajusté à votre contexte, pour une prise de fonction efficace et contextualisée.
Une certification qui garantit la qualité
Sextant expertise est agréé·es par la Drieets, ce qui garantit la conformité de notre programme aux exigences officielles. Cela permet également une prise en charge financière par votre CSE ou votre employeur·euse.
Un vrai tremplin pour exercer son mandat avec impact
Se former dès le début, c’est poser les bonnes bases. C’est aussi gagner en légitimité, en confiance, et en capacité à défendre les droits des salarié·es. Le programme nouveaux élu·es CSE vous donne les clés pour un mandat engagé, informé et utile.
