Actualité Sextant
11-06-2010Paroles d'expert : L’emploi des seniors. Un accord ou un plan d’actions pour l’emploi des seniors... et après ? (...)
08-06-2010Licenciement économique : au final, qui sera licencié ? (...)
05-05-2010Egalité professionnelle : élaborer un diagnostic des écarts de rémunérations (...)
19-04-2010Sextant au congrès de la CFDT à Tours du 7 au 11 juin 2010 (...)
23-03-2010Conférence Sextant le 15 avril 2010 : un accord ou un plan d’action pour l’emploi des seniors… et après ? (...)
01-02-2010Sextant au congrès de la CFE-CGC à Reims du 17 au 19 février 2010 (...)
12-01-2010Sextant au salon des CE Eluceo à Paris (Porte de Versailles) les 3 et 4 février 2010 (...)
17-12-2009Joyeuses fêtes ! (...)
19-10-2009Venez participer au petit-déjeuner-conférence organisé par le cabinet Sextant Expertise sur la question de l’égalité professionnelle (...)
18-09-2009Sextant au congrès de la CGT à Nantes du 7 au 11 décembre 2009 (...)
13-07-2009Sextant à l’Université d’été de la CFTC le 26 août 2009 (...)
24-02-2009SalonsCE de Paris du 10 au 12 mars 2009 (...)
20-01-2009Rappel de notre prochaine conférence du 22 janvier 2009 ! (...)
18-12-2008Evaluation annuelle des salariés : des enjeux organisationnels et de santé aux leviers d’action du CE et du CHSCT (...)
16-11-2008Sextant et Grumbach organisent une conférence-débat sur le thème des externalisations le 9 décembre 2008 à la Mutualité (...)
09-10-2008Evaluation des salariés : le tribunal fixe les limites (...)
14-03-2008SalonsCE du 18 au 20 mars 2008 au CNIT - La Défense (...)
14-01-2008Prochaine conférence gratuite le 31 janvier 2008 : inscrivez-vous ! (...)
10-07-2007Supplément d'intéressement et de participation : de nouveaux types de rémunération à exploiter prudemment (...)
23-05-2007Evaluer les politiques sociales de votre entreprise en matière d’égalité hommes-femmes : les suites de la loi du 23 mars 2006 (...)
02-04-2006Préparer les NAO en utilisant le comité d'entreprise et son expert-comptable (...)
21-03-2006Préparer la négociation et la consultation du comité d'entreprise sur la stratégie de l'entreprise et la gestion prévisionnelle de l'emploi (...)
12-03-200660ème anniversaire pour les experts-comptables au service des comités d'entreprise ! (...)
Sextant, expert-comptable du comité d'entreprise :
Des interventions en prise directe sur vos enjeux sociaux
Depuis sa création en 1996, Sextant s'attache à faire progresser la qualité des services offerts aux élus, afin de leur apporter un produit mais aussi des conseils toujours plus adaptés à leurs objectifs et leurs besoins.
C'est dans ce cadre que Sextant s'est doté dès ses débuts d'un pôle social où sont regroupés nos consultants à spécialisation RH ou sociale. Ceux-ci interviennent en mode projet sur nos missions avec nos consultants à spécialisation économique et financière.
Cette organisation, unique en son genre chez les experts-comptables des comités d'entreprise, nous permet de mettre l'emploi et les pratiques RH au coeur de nos missions, en les articulant de façon pertinente avec les autres enjeux de l'entreprise.
Les trois dimensions de l'entreprise, économique, sociale et financière, sont en effet indissociables. Sans vision sur ces trois aspects, pas de stratégie, ni de gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences.
Nous aidons ainsi les élus du comité d'entreprise à acquérir la visibilité nécessaire à une préparation efficace des négociations par les organisations syndicales.
Télécharger notre livret Enjeux sociaux et missions de l'expert-comptable du comité d'entreprise
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Nos pratiques d'intervention