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Formation en Santé, sécurité et conditions de travail (SSCT) – 5 jours

Cycle de formation légale dédiée, pour les nouveaux élus de CSE

Vous voulez bien connaître les prérogatives et les moyens des élus de CSE en matière de SSCT ? Vous désirez mesurer les risques professionnels ou analyser les conditions travail dans votre entreprise ? Vous souhaitez approfondir les techniques de recueil d’infos auprès des salariés ? Ce format de cinq journées, fractionnables en deux sessions, mêlant apports théoriques et exercices interactifs, est fait pour vous.

Objectifs de la formation

Objectifs de la formation

  • S’approprier les prérogatives des élus au CSE en Santé, Sécurité et Conditions de Travail
  • Identifier les risques professionnels auxquels peuvent être exposés les salariés
  • Fournir une analyse critique de la démarche de prévention conduite par son employeur
  • Identifier les leviers d’action des élus au CSE, en fonction des situations rencontrées
  • Améliorer l’efficacité de la commission SSCT.

Programme

  1. Appréhender vos missions et vos prérogatives en matière de SSCT

  2. Analyser les risques professionnels et la démarche de prévention

  3. Maîtriser le fonctionnement de l’instance

  4. Situer votre rôle et vos moyens en tant que représentant des salariés au CSE

  5. S’approprier les principes géné-raux de prévention

  6. Agir sur la prévention des risques professionnels à travers le Document Unique (DUER)

  7. Connaître les principaux risques professionnels

  8. Identifier les risques spécifiques à votre entreprise

  9. Planifier et effectuer des visites d’inspection (observations, entretiens)

  10. Savoir interroger et répondre face à une information-consultation

  11. Réagir après un accident du travail ou un événement grave dans l’entreprise

  12. Identifier les situations dangeruses et user du droit d’alerte et de retrait

  13. Identifier les relais pouvant vous aider

  14. Améliorer l’efficacité de la commission santé, sécurité et conditions de travail

  15. Approfondir les techniques de recueil de l’info auprès des salariés

  16. Analyser les données sociales de l’entreprise

  17. Construire votre programme de travail en SSCT au sein de votre CSE

Méthode pédagogique

En présentiel et à distance

Interactif, mêlant apports théoriques et exercices pratiques à partir des documents d’entreprise (DU, PAPRIPACT)

Évaluation

Évaluation des connaissances en cours et en fin de formation.

Évaluation de la formation par les stagiaires.

Une attestation de présence est remise en fin de formation

Nos points forts

Nos points forts
  • Des formations adaptées à vos besoins
  • En présentiel ou en distanciel, à la journée ou en 120 minutes
  • Des formateurs spécialistes de leur domaine
  • Pédagogie, interactivité et conseils opérationnels
  • Pour une influence renforcée en instance

Une équipe dédiée

Nos consultants formateurs sont vos interlocuteurs ; ils vous renseigneront et vous proposeront des solutions adaptées à vos besoins. Selon les sujets et les thématiques, nos formations sont dispensées soit par nos consultants spécialistes intervenant au quotidien auprès des CSE, soit par nos consultants formateurs

  • Expertise, pédagogie, proximité et connaissance du terrain sont les maîtres mots de nos formateurs.
  • Engagés dans le monde syndical, chacun d’eux a occupé plusieurs mandats d’élu du personnel.
  • En présentiel ou distanciel, ils répondent à chacune de vos questions !

Comment financer votre formation ?

Formation en Santé, Sécurité et Conditions de Travail (SSCT) des membres élus au CSE (titulaires et suppléants): Sa prise en charge s'impose à l'employeur; les frais d'inscription et de formation sont plafonnés à 36 fois le Smic horaire par stagiaire et par jour.

En aucun cas les stagiaires ne peuvent utiliser leur CPF [compte personnel de formation] pour financer ces trois catégories de formation.

Formation économique des élus au CSE: Son financement est pris en charge par le CSE (art. L.2315-63 du Code du Travail), sauf disposition conventionnelle plus favorable; il comprend les frais d'inscription et les frais de formation. Ces dépenses s'imputent sur le budget de fonctionnement du CSE.

Autre formation demandée par les élus au CSE: Le financement est assuré par le CSE, au titre de son budget de fonctionnement.

Pour compléter cette formation

Le rôle et les prérogatives des élus au CSE en SSCT

Le rôle et les prérogatives des élus au CSE en SSCT

Vous voulez bien connaître les prérogatives et les moyens des élus de CSE en matière de SSCT ? Vous désirez mesurer les risques professionnels ou analyser les conditions travail dans votre entreprise ? Vous souhaitez vous initier aux méthodes et procédés de prévention des risques professionnels ? Ce format de trois journées, mêlant apports théoriques et exercices interactifs, est fait pour vous.

  • Durée : 3 jours
  • Tarif individuel : 350€ TTC
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