11 Juil 2025
Posté le dans CSE en actu, Décryptage, Événements, Les rendez-vous
La transparence salariale n’est plus une option. Elle s’impose désormais comme une exigence incontournable, portée par une directive européenne ambitieuse. Cette directive, dont la transposition en droit français est attendue d’ici juin 2026, va profondément remodeler le cadre de l’égalité salariale dans les entreprises. À l’horizon, de nouvelles obligations, de nouveaux droits, mais surtout, une nouvelle culture de la transparence à bâtir collectivement.
Dans ce contexte en pleine mutation, la conférence « CSE & transparence salariale : comprendre, anticiper, agir » qui se tiendra le 18 septembre prochain s’annonce comme un rendez-vous stratégique pour tous les acteurs du dialogue social. Une matinée pour prendre de l’avance, croiser les regards et sortir avec des clés concrètes.
Une approche à 360° pour mieux comprendre
La matinée s’ouvrira sur un éclairage juridique, assuré par Maitre Emilie Lacoste, avocate associée au cabinet Brihi-Koskas & Associés. L’objectif ? Démystifier les futurs droits à l’information des salarié·es et les nouvelles obligations des employeurs. Un panorama indispensable à l’heure où la transparence devient un levier de conformité autant que de transformation.
Mais comprendre ne suffit pas. Encore faut-il savoir comment anticiper. C’est là qu’intervient l’expertise de Sextant Expertise, qui proposera une lecture stratégique des enjeux à venir. Isabelle Nicolas, directrice opérationnelle répondra aux questions que se posent les élu-es : quels outils pour le CSE ? Comment adapter le dialogue social à ces nouvelles exigences ? Des réponses opérationnelles pour ne pas subir la réforme, mais en faire un levier d’action.
Des retours de terrain pour passer à l’action
Enfin, la matinée donnera la parole à des chercheur·ses et à des élu·es de CSE engagés, pour un retour d’expérience riche et concret. Comment la transparence salariale est-elle perçue sur le terrain ? Quels freins et quelles opportunités ? Ce croisement entre science et pratique viendra nourrir une réflexion collective, dans un format interactif.
Un débat animé, un enjeu partagé
Pour orchestrer ces échanges, Rodolphe Helderlé, journaliste de Miroir Social, animera les débats avec son regard éclairé des dynamiques sociales. Une garantie de hauteur de vue, mais aussi d’ancrage dans les réalités vécues par les représentant·es du personnel et les professionnel·les RH.
Un moment clé pour se préparer à la transparence de demain
Parce que la transparence salariale est un enjeu de démocratie interne, d’égalité et de performance, cette rencontre s’adresse à toutes les parties prenantes du monde du travail : élu·es CSE, militant·es, RH, syndicats, directions. En présentiel ou à distance, l’accès est gratuit, mais l’enjeu, lui, est crucial.
👉 Inscription en présentiel : Formulaire
💻 Participation en ligne : Webinaire Livestorm
Informations pratiques
- Accueil café dès 8h30
Début de la conférence : 9h - 📍 Lieu : Le grand Salon, Morning Cléry, Paris 2ᵉ (21 rue de Cléry)
(Métros : 🚇 Sentier – Réaumur-Sébastopol – Bonne Nouvelle | RER : 🚆 Châtelet-les-Halles)
