[Série accords télétravail 1/3] Les éléments clés d’un bon accord de télétravail

télétravail

La crise sanitaire a largement contribué au déploiement du télétravail. Renforcée et mise en place en urgence durant le confinement, cette modalité « extraordinaire » nécessite cependant un cadre. Ce dernier se doit d’être fixé de préférence par un accord d’entreprise construit autour d’un dialogue social serein et efficient plutôt que par une charte unilatérale. […]

Lire la suite…

Comment les outils numériques réinventent le dialogue social ?

e dialogue social

La crise sanitaire, conduisant au recours au télétravail imposé et de masse a contribué au déploiement des usages du numérique pour pallier la distance entre les directions et les représentants du personnel mais aussi entre les salariés et leurs représentants. Alors quelles sont les forces et les faiblesses identifiées ? […]

Lire la suite…

Loi Climat & nouvelles prérogatives du CSE : Sextant répond à vos questions !

10 questions – 10 réponses sur l’impact de la loi climat sur les nouvelles prérogatives du CSE […]

Lire la suite…

29.09 – Conférence [à Paris ou en distanciel] – Transition énergétique et loi climat : quels impacts sur les I/C et sur les négociations ?

Conférence [à Paris ou en distanciel] – Transition énergétique et loi climat : quels impacts sur les I/C et sur les négociations ? […]

Lire la suite…

Consultation stratégique chez SFR distribution : la justice rétablit le droit à l’information

Le tribunal judiciaire de Nanterre a renvoyé dans les cordes SFR Distribution (filiale de 2400 salariés du groupe de télécoms), rappelant les contours d’un véritable droit à l’information : « L’expert-comptable et le CSE accèdent à toutes les informations utiles et pertinentes, y compris celles détenues par le groupe décisionnaire de la stratégie », peut-on lire notamment dans le jugement. […]

Lire la suite…