Formations Sextant Expertise retour vers les formations

Maîtriser le fonctionnement, les prérogatives et les consultations du CSE

Cycle de formation économique et sociale des nouveaux élus de CSE

Vous souhaitez non seulement connaître les prérogatives économiques et sociales du CSE, mais aussi gagner confort dans l’exercice de votre mandat d’élu ? Cette formation de deux jours est faite pour vous. Elle mêle apports juridiques et tactiques, conseils opérationnels et mises en pratique, pour vous faire progresser dans votre rôle de promoteur de l’intérêt général des salariés.

Objectifs de la formation

Objectifs de la formation

  • Connaître la vocation, les compétences et les prérogatives du CSE
  • Gagner en maîtrise des procédures d’informations-consultations
  • Rendre des avis et des vœux qui accroissent votre influence
  • Résister à la pression du « tout confidentiel »

Programme

  1. S’approprier les prérogatives, du CSE :

    vocation, compétences, statut juridique, heures de délégation, statut protecteur, budgets, règles de réunion, rôles du président, du secrétaire et du trésorier, règlement intérieur, commissions, etc.

  2. Maîtriser les procédures d’information-consultation du CSE :

    quand informer, quand consulter, informations obligatoires, délais, experts, recours, etc.

  3. Savoir rédiger et voter un avis construit et argumenté

  4. Savoir mobiliser les autres champs d’action économico- sociaux du CSE :

    droits d’alerte, SSCT, traitement des réclamations, agir auprès de l’organe de gouvernance, etc.

  5. Communiquer efficacement en respectant les règles :

    confidentiel ou pas, usage des technologies de l’information

Méthode pédagogique

En présentiel ou à distance.

Interactif, mêlant apports théoriques et conseils tactiques, exercices vidéos et mises en situation.

Évaluation

Évaluation des connaissances en cours et en fin de formation.

Évaluation de la formation par les stagiaires.

Une attestation de présence est remise en fin de formation

Nos points forts

Nos points forts
  • Formation interactive entre les élus
  • Exercices pratiques
  • Formateurs expérimentés et centrés sur l’opérationnel
  • En intra : adaptation de la formation à votre contexte propre
  • Remise d’une attestation de stage
  • Remise du support détaillé

Nos formateurs principaux

Nom du formateur

Nathalie BOISSON ZYSKIND

Juriste en Droit du travail de formation, Nathalie accompagne, conseille et forme les représentants du personnel depuis une quinzaine d’années, après avoir été journaliste de presse écrite pendant 20 ans (PQR, et presse professionnelle). Outre ses fonctions de formatrice, elle est également la référente juridique du cabinet Sextant. Dans sa précédente vie professionnelle, elle s’est engagée dans la représentation des salariés en étant secrétaire de CE pendant 10 ans et négociatrice de branche pendant quelques années. Après avoir contribué à la création du département formation de Sextant, elle réalise et anime des formations à destination des élus au CSE et des acteurs syndicaux. Très investie dans son métier, elle a à cœur de transmettre ses connaissances et bonnes pratiques, de s’adapter aux besoins des élus du personnel et de les aider à améliorer leur activité représentative.

Nom du formateur

Philippe HUFSCHMITT

Philippe est dans le monde du conseil et de la formation depuis une quinzaine d’années, après des débuts de journaliste dans la presse économique et la radio. En parallèle de sa carrière dans des cabinets de reclassement, il a pu s’engager dans le monde syndical en occupant plusieurs mandats d’élu du personnel (DP, CE, dont membres de commissions). Cette expérience très formatrice lui a permis de comprendre les préoccupations concrètes des élus du personnel. Spécialiste de la formation professionnelle depuis une dizaine d'années, Philippe conçoit, élabore et anime des formations à destination des élus de CSE. Pédagogue, empathique et à l’écoute, il saura répondre à vos questions et adapter ses connaissances et son expérience à votre cas particulier.

Comment financer votre formation ?

Formation en Santé, Sécurité et Conditions de Travail (SSCT) des membres élus au CSE (titulaires et suppléants): Sa prise en charge s'impose à l'employeur; les frais d'inscription et de formation sont plafonnés à 36 fois le Smic horaire par stagiaire et par jour, soit 365,40€ par personne inscrite et par jour de formation.

En aucun cas les stagiaires ne peuvent utiliser leur CPF [compte personnel de formation] pour financer ces trois catégories de formation.

Formation économique des élus au CSE: Son financement est pris en charge par le CSE (art. L.2315-63 du Code du Travail), sauf disposition conventionnelle plus favorable; il comprend les frais d'inscription et les frais de formation. Ces dépenses s'imputent sur le budget de fonctionnement du CSE.

Autre formation demandée par les élus au CSE: Le financement est assuré par le CSE, au titre de son budget de fonctionnement.

Pour compléter cette formation

Bonifier l’usage des prérogatives du CSE pour gagner en influence

Bonifier l’usage des prérogatives du CSE pour gagner en influence

Vous souhaitez connaître les prérogatives économiques et sociales du CSE, gagner confort dans l’exercice de votre mandat d’élu, pour accroître votre capacité d’influence sur les décisions de l’employeur ? Cette formation de trois jours est faite pour vous. Elle croise apports juridiques et conseils tactiques opérationnels, nés de notre connaissance d’expert-conseil auprès des CSE.

  • Durée : 3 jours
  • Tarif individuel : 990€ TTC
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