CSE : maîtriser le fonctionnement, les prérogatives et les consultations
Cycle de formation économique et sociale des nouveaux élus de CSE
Vous souhaitez connaître les prérogatives économiques et sociales du CSE ? Vous voulez également gagner confort dans l’exercice de votre mandat d’élu ? Cette formation de deux jours est faite pour vous. Elle mêle apports juridiques et tactiques, conseils opérationnels et mises en pratique, pour vous faire progresser dans votre rôle de promoteur de l’intérêt général des salariés.
Objectifs de la formation
- Comprendre la vocation, les compétences, les missions et les prérogatives du CSE
- S’organiser pour gagner en efficacité
- Connaître les procédures d’informations-consultations et les optimiser via des avis argumentés
- Communiquer dans les règles
Programme
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S’approprier les prérogatives, les rôles et les missions du CSE
vocation, compétences, statut juridique, heures de délégation, statut protecteur, budgets, règles de réunion, rôles du président, du secrétaire et du trésorier, règlement intérieur, commissions, etc.
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Connaître les principaux outils à la disposition du CSE
quand informer, quand consulter, informations obligatoires, délais, experts, recours, etc.
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Utiliser à bon escient les ressources du CSE
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S’organiser pour être le plus efficace possible
droits d’alerte, SSCT, traitement des réclamations, agir auprès de l’organe de gouvernance, etc.
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Maîtriser les procédures d’information-consultation du Comité
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Optimiser les consultations grâce à des avis et résolutions efficaces
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Mobiliser les autres champs d’action économico-sociaux du CSE
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Communiquer efficacement tout en respectant les règles
confidentiel ou pas, usage des technologies de l’information
Méthode pédagogique
En présentiel ou à distance.
Interactif, mêlant apports théoriques et conseils tactiques, exercices et mises en situation.
Évaluation
Évaluation des connaissances en cours et en fin de formation.
Évaluation de la formation par les stagiaires.
Une attestation de présence est remise en fin de formation
Nos points forts
- Des formations adaptées à vos besoins
- En présentiel ou en distanciel, à la journée ou en 120 minutes
- Des formateurs spécialistes de leur domaine
- Pédagogie, interactivité et conseils opérationnels
- Pour une influence renforcée en instance
Une équipe dédiée
Nos consultants formateurs sont vos interlocuteurs ; ils vous renseigneront et vous proposeront des solutions adaptées à vos besoins. Selon les sujets et les thématiques, nos formations sont dispensées soit par nos consultants spécialistes intervenant au quotidien auprès des CSE, soit par nos consultants formateurs
- Expertise, pédagogie, proximité et connaissance du terrain sont les maîtres mots de nos formateurs.
- Engagés dans le monde syndical, chacun d’eux a occupé plusieurs mandats d’élu du personnel.
- En présentiel ou distanciel, ils répondent à chacune de vos questions !
Comment financer votre formation ?
Formation en Santé, Sécurité et Conditions de Travail (SSCT) des membres élus au CSE (titulaires et suppléants): Sa prise en charge s'impose à l'employeur; les frais d'inscription et de formation sont plafonnés à 36 fois le Smic horaire par stagiaire et par jour.
En aucun cas les stagiaires ne peuvent utiliser leur CPF [compte personnel de formation] pour financer ces trois catégories de formation.
Formation économique des élus au CSE: Son financement est pris en charge par le CSE (art. L.2315-63 du Code du Travail), sauf disposition conventionnelle plus favorable; il comprend les frais d'inscription et les frais de formation. Ces dépenses s'imputent sur le budget de fonctionnement du CSE.
Autre formation demandée par les élus au CSE: Le financement est assuré par le CSE, au titre de son budget de fonctionnement.
Pour compléter cette formation
Bonifier l’usage des prérogatives du CSE pour gagner en influence
Vous souhaitez connaître les prérogatives économiques et sociales du CSE, gagner confort dans l’exercice de votre mandat d’élu, pour accroître votre capacité d’influence sur les décisions de l’employeur ? Cette formation de trois jours est faite pour vous. Elle croise apports juridiques et conseils tactiques opérationnels, nés de notre connaissance d’expert-conseil auprès des CSE.
- Durée : 3 jours
- Tarif individuel : 990€ TTC