Mutation numérique : quel impact sur le dialogue social en entreprise ?

16 Avr 2021

Dans le cadre du groupe de réflexion « Numérique et Dialogue social » animé par Réalités du Dialogue Social et en partenariat avec France Stratégie, l’équipe de Sextant Expertise vous invite à répondre à un questionnaire consacré aux usages du numérique pour favoriser le dialogue social dans les entreprises.

Un constat mitigé sur l’impact du numérique

La technologie mais surtout les pratiques numériques transforment structurellement les organisations qu’elles soient publiques ou privées.

La mutation se révèle aussi bien sociétale que technique. Elles créent un environnement d’instantanéité, d’agilité et de proximité virtuelle, qui peuvent mettre en tension les instances représentatives du personnel et leur capacité d’intermédiation.

Mais elle peuvent aussi beaucoup nous apporter et constituer une opportunité de renouvellement pour le dialogue social.

Un guide de bonnes pratiques nécessaire dans cet environnement en mutation

Dans ce contexte, Sextant Expertise vient en appui de l’association Réalités du Dialogue Social dans l’élaboration d’un guide des usages numériques. Pour se faire nous vous proposons ce questionnaire qui s’adresse aux représentants de la direction ainsi qu’aux représentant du personnel et qui s’articule autour de deux thèmes :

  • La consultation et l’information digitale des salariés
  • Les relations à distance entre les partenaires sociaux.

Nous attendons avec impatience de recueillir vos nombreuses réponses et reviendrons vers vous prochainement.

Pour répondre au questionnaire, c’est ici

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