CSE : essentiel du fonctionnement et prérogatives
Cycle de formation économique et sociale des nouveaux élus de CSE
Vous n’avez qu’une journée à consacrer à la formation des nouveaux élus de CSE ? Vous souhaitez connaître les rôles et missions essentielles du CSE, ainsi que ses prérogatives lors des procédures d’informations-consultations ? Ce format court est fait pour vous.
Objectifs de la formation
- Être au point sur le rôle, les missions et les prérogatives les plus importantes du CSE
- Savoir comment se déroulent les procédures d’informations-consultations du CSE
- Connaître les bonnes pratiques de remise d’avis et de voeux du CSE
- Identifier les informations légalement confidentielles
Programme
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S’approprier les prérogatives, les rôles et les missions du CSE
Vocation, compétences, statut juridique, heures de délégation, statut protecteur, budgets, règles de réunion, rôles du président, du secrétaire et du trésorier, règlement intérieur, commissions, etc.
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Connaître les principaux outils à la disposition du CSE
Quand informer, quand consulter, informations obligatoires, délais, experts, recours, etc.
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S’organiser pour être le plus efficace possible
Quand informer, quand consulter, informations obligatoires, délais, experts, recours, etc.
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Maîtriser les procédures d’information-consultation du Comité
Quand informer, quand consulter, informations obligatoires, délais, experts, recours, etc.
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Optimiser les consultations grâce à des avis et résolutions efficaces
Quand informer, quand consulter, informations obligatoires, délais, experts, recours, etc.
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Communiquer efficacement tout en respectant les règles
Méthode pédagogique
En présentiel.
Interactif, mêlant apports théoriques et courts exercices pratiques.
Évaluation
Évaluation des connaissances en cours et en fin de formation.
Évaluation de la formation par les stagiaires.
Une attestation de présence est remise en fin de formation
Nos points forts
- Des formations adaptées à vos besoins
- En présentiel ou en distanciel, à la journée ou en 120 minutes
- Des formateurs spécialistes de leur domaine
- Pédagogie, interactivité et conseils opérationnels
- Pour une influence renforcée en instance
Une équipe dédiée
Nos consultants formateurs sont vos interlocuteurs ; ils vous renseigneront et vous proposeront des solutions adaptées à vos besoins. Selon les sujets et les thématiques, nos formations sont dispensées soit par nos consultants spécialistes intervenant au quotidien auprès des CSE, soit par nos consultants formateurs
- Expertise, pédagogie, proximité et connaissance du terrain sont les maîtres mots de nos formateurs.
- Engagés dans le monde syndical, chacun d’eux a occupé plusieurs mandats d’élu du personnel.
- En présentiel ou distanciel, ils répondent à chacune de vos questions !
Comment financer votre formation ?
Formation en Santé, Sécurité et Conditions de Travail (SSCT) des membres élus au CSE (titulaires et suppléants): Sa prise en charge s'impose à l'employeur; les frais d'inscription et de formation sont plafonnés à 36 fois le Smic horaire par stagiaire et par jour.
En aucun cas les stagiaires ne peuvent utiliser leur CPF [compte personnel de formation] pour financer ces trois catégories de formation.
Formation économique des élus au CSE: Son financement est pris en charge par le CSE (art. L.2315-63 du Code du Travail), sauf disposition conventionnelle plus favorable; il comprend les frais d'inscription et les frais de formation. Ces dépenses s'imputent sur le budget de fonctionnement du CSE.
Autre formation demandée par les élus au CSE: Le financement est assuré par le CSE, au titre de son budget de fonctionnement.
Pour compléter cette formation
Maîtriser le fonctionnement, les prérogatives et les consultations du CSE
Vous souhaitez non seulement connaître les prérogatives économiques et sociales du CSE, mais aussi gagner confort dans l’exercice de votre mandat d’élu ? Cette formation de deux jours est faite pour vous. Elle mêle apports juridiques et tactiques, conseils opérationnels et mises en pratique, pour vous faire progresser dans votre rôle de promoteur de l’intérêt général des salariés.
- Durée : 1 jour
- Tarif individuel : 660€ TTC