Archive Catégorie : Communiquer avec les salarié·es
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28 avril 2026
Lutte contre l’absentéisme : et si on s’attaquait enfin aux causes plutôt qu’aux symptômes ?
À l’occasion de la Journée mondiale des familles, le 15 mai, le CSE s’affirme comme un acteur clé de l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Télétravail, droit à la
Transparence salariale CSE : ce que révèle la nouvelle étude 2026 de Sextant Expertise
Découvrez les enseignements clés de la nouvelle étude 2026 Sextant Expertise et les impacts concrets de la directive européenne sur l’égalité professionnelle.
Transparence salariale : un tournant pour l’égalité professionnelle et le rôle du CSE
L’égalité professionnelle est un principe bien installé dans le droit du travail. Pourtant, les écarts de rémunération persistent. Avec la directive européenne sur la transparence salariale, qui doit être transposée
Démocratisation CSE : vers un nouveau souffle du dialogue social en 2027 ?
Quelle place pour l’humain dans la démocratisation CSE ? Découvrez les chiffres clés de la Dares et nos perspectives 2027 pour un dialogue social renforcé.
Violences sexistes et sexuelles (VSS) au travail : pourquoi les élu·es du CSE doivent devenir les moteurs du changement
Découvrez comment les élu·es du CSE et les syndicats peuvent agir concrètement pour favoriser le changement face aux violences sexistes et sexuelles au travail.
Sortir du silence grâce au droit d’alerte économique
Découvrez comment les élus du CSE peuvent déclencher un droit d’alerte économique pour interpeller la direction, obtenir des réponses et agir face à des faits préoccupants.
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