Éclairer le débat public sur le dialogue social

Cabinet d’expertise comptable reconnu dans l’accompagnement des CSE et représentant·es du personnel, Sextant Expertise intervient régulièrement dans le débat public sur les enjeux de dialogue social, d’emploi, de conditions de travail et de transformation des entreprises.

À travers ses travaux, ses expertises de terrain et ses prises de parole, Sextant Expertise apporte un regard indépendant et opérationnel sur les évolutions économiques, sociales et organisationnelles qui concernent les représentants du personnel et les entreprises.

Sommaire

Nos derniers communiqués de presse

avril 2026

Étude Egalité Professionnelle et Transparence salariale

décembre 2025

Étude climat

octobre 2025

Actionnariat Sextant Expertise

Ils parlent de nous

Le Parisien

29/06/2026

Tenues réfrigérées, primes de chaleur, travail de nuit… Ces entreprises ont un coup d’avance pour gérer la canicule

Reprise du grand dossier d’enquête sur les solutions d’aménagement du temps de travail face aux chaleurs extrêmes. Le président de Sextant Expertise, Christian Pellet, y souligne le « désert » persistant au niveau des négociations et accords de branches professionnelles.

BFMTV

26/06/2026

39 degrés dans son open space, il relit 3 fois la même phrase… comment la productivité s’effondre avec la canicule

Une enquête sur la chute de productivité des salariés et la désorganisation des entreprises face aux vagues de chaleur historiques. L’article s’appuie sur une étude du cabinet Sextant mettant en exergue le manque structurel d’accords d’entreprise protecteurs en France.

actuEL RH

26/06/2026

Une surcharge de travail peut justifier une expertise pour risque grave

Cet article juridique détaille l’arrêt de la Cour de cassation donnant raison au CSE de Microsoft France. La justice valide le déclenchement d’une expertise pour risque grave confiée au cabinet Sextant, s’appuyant sur des indicateurs de surcharge de travail et de risques psychosociaux majeurs.

L'Usine Nouvelle

25/06/2026

Canicule et travail: au-delà des réactions à chaud», que faut-il changer?

Cet article traite des discussions à venir entre le ministère du Travail et les partenaires sociaux pour réformer structurellement l’organisation du travail face au changement climatique. Il cite l’analyse du cabinet Sextant concernant les rares accords d’entreprise déjà existants, notamment dans l’industrie.

Radio France

24/06/2026

Télétravail, chômage technique… Quelles sont les obligations des employeurs envers les salariés lors d’une canicule ?

Un décryptage des obligations légales des entreprises en période de fortes chaleurs, renforcées par le décret de 2025. Le média rappelle qu’à peine 400 accords-cadres « canicule » ont été recensés en amont par le cabinet Sextant, principalement dans les grands groupes.

La Voix du Nord

23/06/2026

Roquette à Lestrem, l’intersyndicale maintient la pression contre le PSE

Reportage sur la forte mobilisation des salariés de l’usine Roquette à Lestrem contre un projet de 310 suppressions de postes. L’intersyndicale y réclame un moratoire dans l’attente des conclusions de l’expertise économique confiée au cabinet Sextant.

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Contact presse

Melissa CANAT

Responsable communication

06.49.81.29.71

Mail : communication@sextant-expertise.fr

Nos secteurs d'intervention

Commerce & distribution et services d’entreprises

Grande distribution, commerce de détail et de gros, réseaux spécialisés, e-commerce et plateformes de vente, propreté, sécurité, externalisation de services, intérim et activités RH

Industrie & Production

Industrie manufacturière, agroalimentaire, chimie, énergie, métallurgie, automobile, aéronautique et industries de process.

BTP, immobilier & environnement

Bâtiment et travaux publics, promotion et gestion immobilière, concessions, environnement, traitement des déchets et services associés.

Relations institutionnelles & partenariats

Sextant Expertise développe également des relations institutionnelles avec les acteurs publics et les partenaires du dialogue social.

Ministères, administrations, organismes publics ou parapublics, partenaires sociaux : nos équipes contribuent à des travaux de réflexion, des études, des conférences et des échanges collectifs visant à faire progresser les pratiques du dialogue social, de la négociation collective et de la prévention des risques professionnels.

Nous sommes ouverts à toute proposition de collaboration portant sur :
• des travaux prospectifs ou opérationnels ;
• des interventions lors d’événements institutionnels ;
• des échanges autour de nos expertises et retours d’expérience.

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