Diversité culturelle en entreprise : pourquoi le dialogue social est devenu un levier stratégique

Diversité en entreprise et dans le dialogue social

La diversité culturelle en entreprise est devenue un enjeu majeur de cohésion, d’inclusion et de dialogue social. Un sujet clé pour les CSE et les organisations en transformation. […]

Lire la suite…

Négociation en entreprise : se former pour défendre, convaincre et construire des accords durables

Elus CSE : formez vous à la négociation d'éntreprise

La négociation en entreprise ne s’improvise plus. Méthode, posture et maîtrise du cadre juridique sont devenues essentielles pour construire des accords solides et durables. […]

Lire la suite…

Risques psychosociaux : pourquoi les IRP deviennent des acteurs structurants lorsque l’organisation sature

Risques psycho-sociaux et rôle des CSE

Quand la pression devient structurelle, les risques psychosociaux s’installent. Les IRP jouent alors un rôle clé pour lire le travail réel et prévenir la désorganisation. […]

Lire la suite…

Risques psychosociaux dans le secteur bancaire : une enquête de référence de Sextant Expertise pour la SNB

Enquête SNB secteur bancaire

Découvrez les résultats d’une enquête inédite menée par Sextant Expertise pour le SNB : près de 10 000 salariés du secteur bancaire alertent sur la montée des risques psychosociaux et la dégradation des conditions de travail. […]

Lire la suite…

Formation Sextant Expertise | Prévenir et agir contre le harcèlement sexuel en entreprise

formation harcèlement sextant

Apprenez à identifier, prévenir et traiter le harcèlement sexuel et les agissements sexistes en entreprise. Formation d’une journée en présentiel le 1er juillet 2025. Réservez votre place ! […]

Lire la suite…

Comment les CSE peuvent-ils jouer un rôle actif dans la promotion de la justice sociale en entreprise ?

justice sociale en entreprise

Découvrez comment les CSE peuvent promouvoir la justice sociale en entreprise : égalité salariale, inclusion, QVT et dialogue social. Des actions concrètes pour un monde du travail plus équitable. […]

Lire la suite…

Sciences : vers une disparition des femmes dans les filières scientifiques et techniques ?

Sciences : La féminisation des études scientifiques s’effondre, mettant en péril la diversité et l’innovation. Découvrez les causes, chiffres clés et solutions pour inverser la tendance. […]

Lire la suite…

Temps de représentation des élus : un levier à valoriser pour concilier engagement et organisation

Sextant a pris la parole lors du webinaire organisé par Miroir Social le 12 novembre, pour explorer les solutions visant à mieux reconnaître et valoriser le temps de représentation des élu(e)s. […]

Lire la suite…