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Catégorie : Durabilité et transformation des activités

Tous les résultats pour : Durabilité et transformation des activités

Journée mondiale de l’environnement : l’IA responsable, nouveau défi du dialogue social

L’intelligence artificielle transforme les entreprises, mais à quel coût pour l’environnement ? Découvrez pourquoi l’IA responsable devient un enjeu majeur du dialogue social.

Guerre au Moyen-Orient : un choc économique que les CSE ne peuvent plus ignorer

Transition écologique en entreprise : quel rôle pour le CSE ?

La transition écologique n’est plus un sujet périphérique dans l’entreprise. Elle touche déjà l’organisation du travail, les conditions de travail, la prévention des risques, les investissements et les métiers. Pourtant,

Durabilité & dialogue social : pourquoi c’est un enjeu clé aujourd’hui ?

Avec Damien Gaudichon, responsable Durabilité chez Sextant

Transport urbain de voyageurs : un secteur entre transition écologique et tensions sociales

Le secteur du transport urbain de voyageurs joue un rôle central dans la transition écologique et les politiques de mobilité. Mais derrière les investissements dans les infrastructures et les nouvelles

Conférence | Transition écologique et durabilité : les élus CSE au cœur du changement

Les participants à notre conférence du 21 janvier ont découvert comment impulser des actions concrètes pour renforcer la durabilité de leur entreprise

Transition énergétique et loi climat : quels impacts sur les informations-consultations et les négociations du CSE ?

Loi Climat & nouvelles prérogatives du CSE : Sextant répond à vos questions !

10 questions – 10 réponses sur l’impact de la loi climat sur les nouvelles prérogatives du CSE

29.09 – Conférence [à Paris ou en distanciel] – Transition énergétique et loi climat : quels impacts sur les I/C et sur les négociations ?

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Loi climat : quels impacts sur les informations-consultations et sur les négociations ?

La Loi Climat : quelles sont les nouvelles attributions pour les CSE ?

Mutation numérique : quel impact sur le dialogue social en entreprise ?

Analyse d’une soixantaine d’accords de performance collective signés

Simplicité, flexibilité, puissance des effets… en 2019, ce sont 400 accords qui pourraient être conclus !
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