Sextant Expertise
Des métiers engagés, au croisement de l’analyse, du conseil et du terrain, pour accompagner les représentant·es du personnel dans les moments clés.
Chez Sextant Expertise, nos métiers répondent à une même exigence : rendre accessibles des sujets complexes et permettre aux élu·es CSE et aux représentant·es syndicaux d’agir avec justesse.
Nos équipes interviennent sur des enjeux économiques, sociaux et liés aux conditions de travail, en mobilisant des compétences complémentaires et une approche résolument opérationnelle.
Chaque mission est l’occasion de décrypter des situations, d’apporter un regard indépendant et de transformer l’analyse en leviers d’action concrets.
Au cœur des enjeux stratégiques des entreprises, les consultant·es économiques et financiers analysent les données, évaluent les orientations et apportent un éclairage structurant aux représentants du personnel.
Ils et elles interviennent notamment dans le cadre des consultations récurrentes, des projets de transformation ou des restructurations, avec un objectif constant : permettre aux élus de comprendre les impacts économiques et de construire des positions argumentées.
Ce métier exige rigueur analytique, capacité de pédagogie et compréhension fine des équilibres du dialogue social.
Spécialistes des enjeux humains et organisationnels, les consultant·es sociaux accompagnent les représentant·es du personnel sur les questions de conditions de travail, de santé et de transformations des organisations.
Ils et elles analysent les impacts des projets sur les salarié·es, identifient les risques et proposent des recommandations concrètes pour améliorer les situations de travail et nourrir le dialogue social.
Ce métier repose sur une forte capacité d’écoute, d’analyse qualitative et une approche de terrain indispensable pour comprendre les réalités vécues dans l’entreprise.
Les consultant·es SSCT interviennent sur les questions de santé au travail, de sécurité et de conditions de travail. Issu·es de disciplines complémentaires (ergonomie, sociologie, psychologie du travail, prévention), ils et elles accompagnent les élu·es CSE sur des situations complexes, souvent sensibles.
Leurs missions portent notamment sur :
Ces expertises contribuent à renforcer la capacité des CSE à agir durablement pour la santé et la sécurité des salarié·es.
Les formateur·rices conçoivent et animent des formations CSE destinées aux élu·es et aux représentant·es syndicaux. Ils et elles transmettent les connaissances nécessaires à l’exercice du mandat, en matière économique, sociale, SSCT ou de négociation collective.
Leur approche pédagogique vise à rendre les élu·es autonomes, outillé·es et capables de mobiliser leurs prérogatives dans un cadre collectif et responsable.
Sextant Expertise est un cabinet d’expertise comptable. À ce titre, son organisation et son fonctionnement reposent sur l’application des normes professionnelles, du code de déontologie et des recommandations de l’Ordre des experts-comptables pour les missions CSE.
Dans ce cadre, des procédures internes structurent l’ensemble des missions menées par le cabinet.
Ces règles et exigences sont présentées notamment lors de la formation interne dédiée à la déontologie de l’expertise comptable, intégrée au parcours d’accueil des collaborateur·rices.
Les missions des expert·es-comptables sont définies par la charte du comité déontologique.
Un ou une expert·e-référent·e accompagne les équipes afin de :
Ce cadre garantit aux élu·es CSE une expertise indépendante, sécurisée et conforme aux exigences de la profession.
L’ensemble de ces métiers s’inscrit dans une approche collective et transversale. Les équipes travaillent ensemble, croisent leurs analyses et mobilisent les compétences nécessaires pour proposer aux élu·es CSE une expertise complète, à la fois économique, sociale et humaine.
Développement des compétences, diversité des missions, engagement social, équilibre de vie et perspectives d’évolution : autant de raisons de choisir Sextant Expertise pour exercer un métier qui a du sens.
