Sextant Expertise
Comprendre, éclairer, faire agir : nous sommes aux côtés de celles et ceux qui portent le dialogue social au quotidien.
Nous accompagnons les élus CSE et les représentants syndicaux dans toutes les situations où les décisions nécessitent une lecture claire, fiable et opérationnelle.
Nos équipes mobilisent des expertises complémentaires pour analyser les enjeux économiques, sociaux et organisationnels, décrypter les transformations en cours et apporter des clés de compréhension directement utilisables.
Notre objectif : permettre aux représentants du personnel de se positionner avec justesse, d’argumenter avec solidité et d’agir avec efficacité.
Parce que le monde du travail évolue, notre expertise ne peut être figée. Innover fait pleinement partie de notre ADN. Nous faisons évoluer en permanence notre offre d’expertise CSE, nos méthodes d’analyse et notre manière de travailler avec les élus.
Cette innovation s’exprime aussi dans la relation que nous construisons avec les représentants du personnel : plus pédagogique, plus collaborative, résolument tournée vers la transmission et l’appropriation des enjeux économiques, sociaux et organisationnels.
L’indépendance et l’objectivité constituent les fondements de notre crédibilité en tant que cabinet d’expertise CSE indépendant. Nous apportons la même rigueur et la même exigence à l’ensemble des instances qui nous mandatent, qu’il s’agisse de CSE, de groupes de négociation ou d’instances paritaires.
Cette posture garantit une expertise fiable, lisible et partagée, au service de décisions collectives éclairées et d’un dialogue social constructif.
Chez Sextant Expertise, chaque mission intègre une dimension de conseil et de transmission d’expérience. Au-delà de l’analyse, nous accompagnons les élus, négociateurs et représentants du personnel dans la compréhension des enjeux et la montée en compétences.
Cette approche s’inscrit naturellement dans notre rôle d’expert-comptable habilité SSCT et d’organisme de formation, engagé aux côtés des élus pour renforcer leur capacité d’action et d’intervention.
Pas de rapport standardisé, ni de solutions toutes faites. La qualité de nos interventions repose sur une approche sur-mesure, construite à partir des réalités de terrain, des contextes d’entreprise et des objectifs des CSE.
Chaque expertise est conçue comme une réponse spécifique, opérationnelle et utile, au service des préoccupations concrètes des représentants du personnel.
En décembre 2024, Sextant Expertise a franchi une étape fondatrice : les premières actions de l’entreprise ont été attribuées gratuitement à ses collaborateurs. Une décision symbolique, mais surtout structurante.
L’objectif est clair : faire entrer 50 % du capital entre les mains des salariés d’ici dix ans, selon des critères transparents d’ancienneté, d’implication et de responsabilité. Cette trajectoire progressive traduit une vision assumée de l’entreprise : plus collective, plus responsable, plus humaine.
À travers ce choix, Sextant Expertise affirme qu’il est possible d’allier performance économique, gouvernance partagée et reconnaissance réelle. Une autre manière de penser l’entreprise, en cohérence avec les valeurs que nous défendons auprès des représentants du personnel.
Entrez dans les coulisses de Sextant Expertise.Des vidéos pour mieux comprendre notre manière d’accompagner les CSE et leurs représentant·es.
salarié·es aux profils variés et complémentaires
chiffre d'affaire en 2025
que Sextant Expertise navigue
Christian Pellet
Président
Isabelle Nicolas
Directrice des Opérations
Jean-Nicolas Poisson
Directeur Financier
Mélissa Canat Doguiet
Responsable de
la Communication
Benoît du Beux
Jean-Sébastien Vergne
Responsable de
la Formation
Christiane Malan
Assistante
Frédéric Jeanjean
Responsable pôle éco Industrie, Média, Télécom
Valérie Perrin
Responsable pôle RH Télécom, Média, Informatique, Métallurgie
Michel Martin
Responsable pôle éco Informatique, Banque, Assurance
Stéphanie Tingaud
Responsable Pôle RH Service Commerce, Industrie, Banque, Assurance
Stéphane Frechinos
Responsable pôle éco Services, Commerce, Grand Sud Ouest
Stéphane Jego
Responsable pôle Santé et Conditions de Travail
Benoît Nonnon
Responsable Grand Sud
Benoît Lepley
Responsable Grand Ouest
Benoît du Beux
Responsable du développement
Grand Est et Service Commerce, TELCO, Transports
Frédéric Jeanjean
Chimie, Énergie, Pharmacie
Maud Jouve-Guerin
Sud Ouest et Banque, Assurance
Benoît Nonnon
Grand Sud Est
Mallorie Daviet
Sud Ouest et Métallurgie, Industrie, Aéronautique
Benoît Lepley
Grand Ouest et Banque, Assurance
Nicolas Curella
Hauts de France et Média, Publicité
Ces valeurs vivent au quotidien grâce à nos équipes pluridisciplinaires, engagées et présentes sur l’ensemble du territoire. Elles irriguent notre manière de travailler, nourrissent nos relations avec les élus et structurent nos engagements en matière de recrutement, de relations médias et institutionnelles et de dialogue avec l’ensemble de nos partenaires.
Pour aller plus loin, découvrez nos équipes, nos expertises et nos engagements en faveur d’un dialogue social exigeant et durable.
2024
2024
2024
Dans cette vidéo, Christian Pellet, président et fondateur de Sextant Expertise, revient sur un choix fort : attribuer gratuitement des actions à l’ensemble des collaborateur·rices, afin qu’à horizon de dix ans, 50 % du capital de l’entreprise leur appartienne.
Un geste rare.
Un pari audacieux.
Et surtout, un choix naturel, fidèle à l’esprit de Sextant Expertise : faire de chaque salarié·e un·e acteur·rice du projet collectif, et non un·e simple contributeur·rice.
Chez Sextant Expertise, le partage du capital est bien plus qu’une décision économique : c’est une manière de réinventer la gouvernance, de renforcer la confiance et de donner davantage de sens au travail.
Une présence au plus près des territoires pour accompagner les élu.es CSE et les représentant.es syndicaux et syndicales dans leurs réalités locales, avec une compréhension fine des enjeux de terrain.
Immeuble Crossroad B ZAC de la Robole 230 Rue Pierre Duhem 13290 Aix-en-Provence
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