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Catégorie : Accompagnement CSE

Tous les résultats pour : Accompagnement CSE

Femmes en sciences : en 2026, le dialogue social face au défi de l’égalité professionnelle

Travail et dérèglement climatique : l’étude qui révèle un retard préoccupant dans les accords d’entreprise

Le dérèglement climatique bouleverse déjà le travail, mais les accords d’entreprise peinent à suivre. Découvrez les résultats clés de notre étude.

Conférence IA & dialogue social : un temps fort à (re)voir maintenant

Retour sur une conférence à impact !

Risques psychosociaux : pourquoi les IRP deviennent des acteurs structurants lorsque l’organisation sature

Quand la pression devient structurelle, les risques psychosociaux s’installent. Les IRP jouent alors un rôle clé pour lire le travail réel et prévenir la désorganisation.

À Bordeaux, Sextant Expertise signe une première et ouvre le débat sur les enjeux sociaux de 2026

À Bordeaux, Sextant Expertise organise le 3 février prochain, sa première conférence pour les élu(e)s CSE

2026 : Sextant Expertise célèbre trente ans au service du dialogue social

En 2026, Sextant Expertise fête trente ans d’expertise indépendante au service du dialogue social et des élu(e)s CSE.

Violences sexistes et sexuelles (VSS) au travail : pourquoi les élu·es du CSE doivent devenir les moteurs du changement

Découvrez comment les élu·es du CSE et les syndicats peuvent agir concrètement pour favoriser le changement face aux violences sexistes et sexuelles au travail.

Handicap et emploi : dépasser l’obligation pour bâtir une inclusion durable

Découvrez comment dépasser l’obligation d’emploi pour renforcer l’inclusion des travailleurs handicapés et améliorer durablement le dialogue social.

[Idée reçue n°11] L’IA en RH n’impacte pas les élus CSE : faux

L’IA en RH impacte les élus CSE : découvrez leur rôle clé et comment un expert peut les aider à encadrer son déploiement.

Accompagner autrement : deux formations pour renforcer le rôle des élus CSE

CSE : la reconnaissance des représentants du personnel ne suffit plus

La DARES confirme la reconnaissance des représentants du personnel, mais leur charge de travail explose. Comment préserver efficacité et légitimité ?

Mobilité des jeunes cadres : menace ou opportunité ? Ce que révèle la dernière étude APEC

Malgré la crise, les jeunes cadres restent mobiles. Un enjeu clé pour les élus CSE à l’approche des NAO.

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