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Catégorie : Conditions de travail

Tous les résultats pour : Conditions de travail

Comment les outils numériques réinventent le dialogue social ?

La crise sanitaire, conduisant au recours au télétravail imposé et de masse a contribué au déploiement des usages du numérique pour pallier la distance entre les directions et les représentants

Harcèlement : quelles complémentarités entre les enquêtes des employeurs et celles des CSE ?

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29.09 – Conférence [à Paris ou en distanciel] – Transition énergétique et loi climat : quels impacts sur les I/C et sur les négociations ?

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CSE, suivez l’impact de la crise du Covid-19 sur votre entreprise !

Cet article vous présente les champs d’actions des CSE pour accompagner, suivre et anticiper les situations de crise.

Quels rôles peuvent jouer l’entreprise et le CSE face aux violences conjugales ?

Les signalements de violences conjugales ont augmenté de plus de 30% en France pendant le confinement dû à la crise du COVID 19. Quel rôle peut jouer l’entreprise, sur ce

Le congé de reclassement bientôt rallongé ?

Le recours au télétravail dans le contexte sanitaire peut-il s’imposer à l’employeur ?

Un projet important : un logiciel ERP

[Mesures spéciales Covid-19] Durée de travail : quelles sont les dérogations ?

L’ordonnance n°202-323 du 25 mars 2020 ouvre des dérogations aux dispositifs applicables en matière de congés, de durée du travail et de jours de repos. Sextant vous explique tout !

Covid-19 # Exercer votre droit de retrait : plus qu’un droit, un devoir !

Concrètement, ce droit permet à un salarié se trouvant dans une « situation de travail dont il a un motif raisonnable de penser qu’elle présente un danger grave et imminent

Télétravail, danger grave et imminent, droit de retrait : agir en faveur de vos droits

Série harcèlement sexuel & agissements sexistes (3/3) : Le CSE peut prévenir et agir

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