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Catégorie : Égalité professionnelle

Tous les résultats pour : Égalité professionnelle

Conditions de travail : les grands enjeux du dialogue social au premier semestre 2026

Transparence salariale, absentéisme, fortes chaleurs et restructurations : retour sur les sujets qui ont placé les conditions de travail au cœur du dialogue social au premier semestre 2026.

Diversité culturelle en entreprise : pourquoi le dialogue social est devenu un levier stratégique

La diversité culturelle en entreprise est devenue un enjeu majeur de cohésion, d’inclusion et de dialogue social. Un sujet clé pour les CSE et les organisations en transformation.

Transparence salariale : un tournant pour l’égalité professionnelle et le rôle du CSE

L’égalité professionnelle est un principe bien installé dans le droit du travail. Pourtant, les écarts de rémunération persistent. Avec la directive européenne sur la transparence salariale, qui doit être transposée

Egalité et transparence salariale | Retour sur notre conférence du 31 mars

En 2026, la transparence salariale change la donne. Comment transformer la négociation salariale en levier concret d’égalité femmes-hommes ? Réponse le 31 mars.

Femmes en sciences : en 2026, le dialogue social face au défi de l’égalité professionnelle

Conférence | CSE & transparence salariale : comprendre, anticiper, agir

La transparence salariale s’impose dans le dialogue social. Retour sur la conférence du 14 octobre, où élus CSE, syndicats et experts ont croisé leurs regards.

Sextant Expertise atteint 98/100 à l’Index d’égalité professionnelle : la parité comme ligne de conduite

Index d’égalité professionnelle : un engagement fort pour la parité, incarné au quotidien par près de 100 collaborateur·rices

Égalité professionnelle : retour sur notre conférence du 13 mars

L’égalité femmes-hommes dans le monde du travail est encore loin d’être acquise. Pourtant, les entreprises ne cessent de communiquer sur leurs engagements en faveur de l’égalité.

Comment les CSE peuvent-ils jouer un rôle actif dans la promotion de la justice sociale en entreprise ?

Découvrez comment les CSE peuvent promouvoir la justice sociale en entreprise : égalité salariale, inclusion, QVT et dialogue social. Des actions concrètes pour un monde du travail plus équitable.

Sciences : vers une disparition des femmes dans les filières scientifiques et techniques ?

Sciences : La féminisation des études scientifiques s’effondre, mettant en péril la diversité et l’innovation. Découvrez les causes, chiffres clés et solutions pour inverser la tendance.

25 novembre | Lutte contre les violences sexuelles et sexistes : quel rôle pour les IRP ?

Découvrez les outils légaux et les actions concrètes pour lutter contre les violences sexistes et sexuelles au travail

[Webinaire Replay] : Bien négocier l’égalité professionnelle c’est possible !

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