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Tous les résultats pour : Blog

Anticiper les restructurations : pourquoi la formation est devenue indispensable pour les représentant·es du personnel

Cette formation signée Sextant Expertise leur donne les clés pour comprendre, négocier et accompagner efficacement les salarié·es.

Guerre au Moyen-Orient : comprendre l’impact économique pour les entreprises et les CSE

Quels impacts la guerre en Iran peut-elle avoir sur les entreprises, l’inflation et l’énergie en France ? Analyse pour les élus CSE.

Transparence salariale CSE : ce que révèle la nouvelle étude 2026 de Sextant Expertise

Découvrez les enseignements clés de la nouvelle étude 2026 Sextant Expertise et les impacts concrets de la directive européenne sur l’égalité professionnelle.

Représentants CSE : pourquoi former les représentants de proximité ?

Formation pour représentants de proximité : comprendre leur rôle, maîtriser leurs missions et agir efficacement aux côtés des représentants CSE.

Démocratisation CSE : vers un nouveau souffle du dialogue social en 2027 ?

Quelle place pour l’humain dans la démocratisation CSE ? Découvrez les chiffres clés de la Dares et nos perspectives 2027 pour un dialogue social renforcé.

Idée reçue 12 : Orientation stratégique ou objectifs, c’est pareil (Faux)

L’orientation fixe le cap, les objectifs mesurent la performance. Comprendre cette différence transforme la consultation du CSE en véritable levier stratégique.

Femmes en sciences : en 2026, le dialogue social face au défi de l’égalité professionnelle

Négociation en entreprise : se former pour défendre, convaincre et construire des accords durables

La négociation en entreprise ne s’improvise plus. Méthode, posture et maîtrise du cadre juridique sont devenues essentielles pour construire des accords solides et durables.

Travail et dérèglement climatique : l’étude qui révèle un retard préoccupant dans les accords d’entreprise

Le dérèglement climatique bouleverse déjà le travail, mais les accords d’entreprise peinent à suivre. Découvrez les résultats clés de notre étude.

Risques psychosociaux : pourquoi les IRP deviennent des acteurs structurants lorsque l’organisation sature

Quand la pression devient structurelle, les risques psychosociaux s’installent. Les IRP jouent alors un rôle clé pour lire le travail réel et prévenir la désorganisation.

2026 : Sextant Expertise célèbre trente ans au service du dialogue social

En 2026, Sextant Expertise fête trente ans d’expertise indépendante au service du dialogue social et des élu(e)s CSE.

Violences sexistes et sexuelles (VSS) au travail : pourquoi les élu·es du CSE doivent devenir les moteurs du changement

Découvrez comment les élu·es du CSE et les syndicats peuvent agir concrètement pour favoriser le changement face aux violences sexistes et sexuelles au travail.
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