Le 6 octobre, Sextant Expertise réunit chercheurs, acteurs du dialogue social, représentants syndicaux et entreprises à la Cinémathèque française pour célébrer ses 30 ans. Mais plutôt que de regarder dans le rétroviseur, cet anniversaire sera l’occasion d’interroger trente années de transformations du dialogue social. Et, surtout, de poser une question résolument actuelle : faut-il aujourd’hui changer les règles ou revoir les pratiques ?
Depuis trente ans, le monde du travail s’est profondément transformé. Par conséquent, le dialogue social a dû évoluer avec lui.
Les entreprises se sont réorganisées. Les crises se sont succédé. De nouveaux enjeux sociaux, économiques, technologiques et environnementaux ont émergé. Dans le même temps, les instances représentatives du personnel ont connu plusieurs réformes majeures.
Pourtant, une question demeure : comment construire un dialogue social réellement utile aux salariés et capable de peser sur les choix de l’entreprise ?
C’est autour de cette interrogation que Sextant Expertise a choisi de construire la soirée de ses 30 ans.
Trente ans de dialogue social passés au crible
Pour comprendre les défis actuels, il faut d’abord regarder le chemin parcouru.
Ainsi, Rémi Bourguignon, professeur des universités et directeur de la Chaire Transformation et Régulation de la Relation de Travail à l’IAE Paris-Est, reviendra sur trente années d’évolution du dialogue social en entreprise.
Son intervention permettra notamment de remettre les transformations actuelles dans une perspective historique.
À suivre en direct le 6 octobre | Dialogue social : faut-il changer les règles ou revoir les pratiques ?
Ensuite, place au débat.
Car derrière l’évolution des textes se pose une autre question. Celle de la réalité du dialogue social dans les entreprises.
Pendant plus d’une heure, cinq acteurs confronteront leurs expériences et leurs analyses : Olivier Carlat, directeur du développement social de Veolia ; Fabien Guimbretière, secrétaire national de la CFDT en charge du dialogue social ; Fabrice Nicoud, président de la CFE-CGC Métallurgie ; Sophie Thiéry, directrice générale de l’association Dialogues ; et Christian Pellet, président de Qui sommes-nous ? – Sextant Expertise
Au cœur des échanges : les conditions nécessaires à un dialogue social efficace et utile aux salariés demain.
Autrement dit, le cadre réglementaire suffit-il ? Ou faut-il également interroger les pratiques, la confiance entre les acteurs, la circulation de l’information et la capacité de chacun à peser réellement sur les décisions ?
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Et maintenant ?
Enfin, cet anniversaire doit permettre de regarder devant nous.
À 18h25, Christian Pellet prendra la parole sur « Le dialogue social à l’heure des choix » afin d’ouvrir les perspectives pour les prochaines années.
Puis la parole reviendra à la salle. Clients, partenaires, représentants des salariés et acteurs du dialogue social pourront ainsi prolonger les échanges et confronter leurs expériences.
Car après trente ans d’accompagnement des représentants des salariés, une conviction reste au cœur du projet de Sextant Expertise : un dialogue social utile ne se décrète pas. Il se construit.
Et cette construction suppose de pouvoir comprendre les transformations de l’entreprise, discuter ses choix et créer les conditions d’un véritable rapport de force.
C’est aussi tout le sens de ces 30 ans : regarder le chemin parcouru pour mieux débattre de celui qui reste à construire.
