2019 sera définitivement placée sous le signe du CSE et s’approprier les méthodes de négociations nécessaires n’est pas chose aisée alors un impératif s’impose à vous : il vous faut définir des priorités et préparer vos argumentaires.
Nous vous proposons la lecture de 3 accords CSE qui ont retenu notre attention.
Axa France a signé un accord relatif au dialogue social avec pour objectif de « préserver la dimension de proximité par le traitement des questions locales au plus près du terrain et par un maillage territorial et des CSE adaptés ». Les instances élues, nationales, délègueront aux instances de proximité l’instruction des projets d’aménagement concernant les sites, et émettront un avis sur la base de leur compte-rendu. Seront ainsi institués un CSE central, quatre CSE d’établissement et 12 instances territoriales réunissant 120 représentants de proximité.
MAIF : un seul et unique CSE est mis en place pour l’ensemble du périmètre de l’UES MAIF-FILIA. Ce CSE décentralise une partie conséquente de ses responsabilités aux commissions et représentants de proximité ; une articulation non formalisée entre les RP et le management local ou les commissions.
PMU : 3 commissions SSCT pour un unique CSE, des RP interfacés une fois par an au CSE dans le cadre d’une commission dédiée.
