[Vidéo] Billet d’humeur sur les référents harcèlement sexuel et agissements sexistes

Depuis 2019, un représentant du personnel doit être nommé dans les entreprises de plus de 50 salariés pour prévenir les violences sexistes et sexuelles et accompagner les victimes dans le traitement de leur cas. C’est le référent harcèlement sexuel et agissements sexistes.

Des chiffres parlants

1 femme sur 5 est confrontée à une situation de harcèlement sexuel au cours de sa vie professionnelle. 1 victime sur 3 n’en parle à personne de son milieu professionnel car elle ne sent pas écoutée, crue ou protégée. Il y a seulement 1 cas de harcèlement sur 20 qui soit porté devant la justice.

Quel rôle pour le référent au niveau du CSE et quel rôle pour le référent RH ?

N’hésitez pas à nous contacter ou à nous poser vos questions ici !

Nos ressources presse sur le sujet

Le Parisien

29/06/2026

Tenues réfrigérées, primes de chaleur, travail de nuit… Ces entreprises ont un coup d’avance pour gérer la canicule

BFMTV

26/06/2026

39 degrés dans son open space, il relit 3 fois la même phrase… comment la productivité s’effondre avec la canicule

actuEL RH

26/06/2026

Une surcharge de travail peut justifier une expertise pour risque grave

L'Usine Nouvelle

25/06/2026

Canicule et travail: au-delà des réactions à chaud», que faut-il changer?

Radio France

24/06/2026

Télétravail, chômage technique… Quelles sont les obligations des employeurs envers les salariés lors d’une canicule ?

La Voix du Nord

23/06/2026

Roquette à Lestrem, l’intersyndicale maintient la pression contre le PSE

ID L'info durable

22/06/2026

Face à la canicule, le monde du travail contraint de s’organiser

SUD-AFP

15/06/2026

Les employés et les ouvriers, les grands oubliés des promotions 2025

Santé & Travail

09/06/2026

Dans les banques, une souffrance psychique chronique

Radio France

08/06/2026

Chez SFR, les salariés redoutent les conséquences du rachat

Auteur de l'article

Sextant Communication

Responsable Communication

Partager l'article

Accompagnement CSE

Conditions de travail

Formations CSE

Semaine de la QVCT 2026 : la formation CSE, un levier essentiel pour agir sur les conditions de travail

Prévention, dialogue social et conditions de travail : la formation CSE est un levier essentiel pour agir. Retour sur les droits des élu·es à l’occasion de la Semaine QVCT 2026.

Accompagnement CSE

Crise & restructuration

Journée mondiale de l’environnement : l’IA responsable, nouveau défi du dialogue social

L’intelligence artificielle transforme les entreprises, mais à quel coût pour l’environnement ? Découvrez pourquoi l’IA responsable devient un enjeu majeur du dialogue social.

Pour aller plus loin

Découvrez ces articles qui pourraient également vous intéresser.

Ils parlent de nous

Envie de prendre contact ?

Vous êtes arrivés à bon port !