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Catégorie : Accompagnement CSE

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Octobre Rose & Movember : un double engagement pour la santé des salariés

Octobre Rose et Movember sont l’occasion d’agir pour la santé au travail et d’assurer un retour dans de bonnes conditions.

Temps de représentation des élus : un levier à valoriser pour concilier engagement et organisation

Sextant a pris la parole lors du webinaire organisé par Miroir Social le 12 novembre, pour explorer les solutions visant à mieux reconnaître et valoriser le temps de représentation des

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Comment le CSE contribue à la santé économique de l’entreprise

Découvrez les 5 thématiques économiques que tout élu du CSE doit connaître pour influencer la performance de l’entreprise.

La santé mentale au cœur des missions du CSE : prévenir et agir efficacement

Découvrez le rôle essentiel du CSE dans la prévention des risques psychosociaux et la protection de la santé mentale au travail.

Semaine DE ou EN 4 jours : quels enjeux, quels risques ?

[Nouveau guide] La formation : un réflexe essentiel pour les représentant.e.s du personnel

[Vidéo] Billet d’humeur sur les référents harcèlement sexuel et agissements sexistes

[Rétrospective 2023] En 2024, continuons de faire bouger les lignes ensemble !

[Etude Sia Partners / Sextant Expertise] NAO, rémunération et partage de la valeur : que peut le dialogue social en entreprise dans un contexte d’inflation ?

[Webinaire Replay] : Bien négocier l’égalité professionnelle c’est possible !

Pleins feux sur le guide des missions de Sextant Expertise

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