Politique sociale
Participez le 10 décembre à notre webinaire sur le Plan de Sauvegarde de l’Emploi (PSE) et apprenez à protéger les salariés efficacement. Inscription gratuite, places limitées ! […]
Les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes sont de 4% à métier et temps de travail comparables […]
« Le harcèlement moral au travail se définit comme toute conduite abusive (geste, parole, comportement, attitude …) qui porte atteinte par […]
La situation des seniors en France en quelques chiffres L’obligation légale de la négociation sur l’emploi des seniors est aujourd’hui […]
Nous avons analysé avec Siapartners, 13 200 accords sur l’égalité entre les femmes et les hommes conclus entre 2018 et […]
La Cour de Cassation a apporté des précisions sur l’étendue des missions d’expertise en vue de l’information-consultation des CSE sur […]
En matière de prévention des risques, la loi santé au travail installe-t-elle un réel renforcement des prérogatives et des obligations […]
L’ordonnance n°202-323 du 25 mars 2020 ouvre des dérogations aux dispositifs applicables en matière de congés, de durée du travail et de jours de repos. Sextant vous explique tout ! […]
Le Droit du travail oblige, même hors circonstances exceptionnelles, l’employeur à veiller à la sécurité et à la santé de […]
Quelles sont les obligations de l’employeur lors de la mise en place du travail partiel? Le CSE est au cœur de la mise en place de ce dispositif. […]