Loi pacte : mieux partager la valeur de l’entreprise via la négociation c’est possible !

La Loi Pacte tend à mieux partager la valeur dans l’entreprise afin de favoriser le versement d’un complément de revenu aux salariés ou afin de leur faciliter la constitution d’une épargne salariale ou de retraite. […]

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Intensification du travail des cadres : le CSE peut agir !

Vous ou votre collectif de travail êtes confronté à une intensification de votre travail. Le CSE peut agir ! Faites appel à un expert! […]

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Préparer au mieux la NAO sur les salaires

La loi de modernisation du dialogue social du 17 août 2015, et des ordonnances Macron de 2017, ont profondément remanié le contenu des négociations annuelles obligatoires, en les regroupant en trois grands blocs : deux négociations annuelles et une négociation triennale. […]

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Négociation égalité professionnelle : du nouveau sur l’obligation d’information de l’employeur

L’employeur doit transmettre aux négociateurs des informations réellement pertinentes au regard de la situation de l’entreprise. S’il ne le fait, […]

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Décryptage de la loi Pacte pour les CSE (3/3) : zoom sur l’épargne retraite

La Loi PACTE (Plan d’Action pour la Croissance et la Transformation des Entreprises) a fait l’objet d’une forte couverture médiatique ces dernières semaines. Beaucoup de mesures méritent également la vigilance des représentants des salariés. […]

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Décryptage de la loi Pacte pour les CSE (2/3) : coup de fouet à l’épargne salariale

La Loi PACTE (Plan d’Action pour la Croissance et la Transformation des Entreprises) a fait l’objet d’une forte couverture médiatique ces dernières semaines. Beaucoup de mesures méritent également la vigilance des représentants des salariés. […]

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Décryptage de la loi Pacte pour les CSE (1/3) : la simplification des seuils

La Loi PACTE (Plan d’Action pour la Croissance et la Transformation des Entreprises) a fait l’objet d’une forte couverture médiatique ces dernières semaines. Beaucoup de mesures méritent également la vigilance des représentants des salariés. […]

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[Décryptage] Secteur de l’assurance : baisse de l’emploi et effet de Noria inversé

Lourd tribut pour l’emploi Digitalisation, dématérialisation via la numérisation de nombreux documents, GED (Gestion Electronique des Documents), RPA (Robotic Process […]

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Savoir négocier un accord de performance collective

Particulièrement attractif pour l’employeur, l’accord de performance collective issu des ordonnances pose de redoutables défis aux organisations syndicales sur le terrain, et renforce la nécessité de renouveler le lien avec les salariés, très exposés. […]

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