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Catégorie : Conditions de travail

Tous les résultats pour : Conditions de travail

CSE et inclusion : comment les représentants du personnel peuvent changer la donne ?

Découvrez comment le CSE peut améliorer les conditions des travailleurs en situation de handicap grâce à des actions concrètes et adaptées

25 novembre | Lutte contre les violences sexuelles et sexistes : quel rôle pour les IRP ?

Découvrez les outils légaux et les actions concrètes pour lutter contre les violences sexistes et sexuelles au travail

Octobre Rose & Movember : un double engagement pour la santé des salariés

Octobre Rose et Movember sont l’occasion d’agir pour la santé au travail et d’assurer un retour dans de bonnes conditions.

Temps de représentation des élus : un levier à valoriser pour concilier engagement et organisation

Sextant a pris la parole lors du webinaire organisé par Miroir Social le 12 novembre, pour explorer les solutions visant à mieux reconnaître et valoriser le temps de représentation des

La santé mentale au cœur des missions du CSE : prévenir et agir efficacement

Découvrez le rôle essentiel du CSE dans la prévention des risques psychosociaux et la protection de la santé mentale au travail.

Semaine DE ou EN 4 jours : quels enjeux, quels risques ?

[Vidéo] Billet d’humeur sur les référents harcèlement sexuel et agissements sexistes

[Webinaire] Prévenir et agir sur les situations liées au harcèlement moral

[Webinaire ] Emploi des seniors : constats, pistes d’actions pour les IRP, mesures à négocier

[Livre blanc] Le dialogue social au service de l’égalité Femmes-Hommes en entreprise

[Matinée débat] Le dialogue social : un outil efficace pour faire progresser l’égalité Femmes-Hommes en entreprise ?

Sextant Expertise, dans le cadre d’un partenariat avec Sia Partners, a conduit une étude approfondie sur plus de 13.200 accords égalité Femmes-Hommes signés depuis 2019. Quelles sont les entreprises les

Flex office & télétravail : entre opportunités et risques, quel(s) rôle(s) pour le CSE ?

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