L’orientation fixe le cap, les objectifs mesurent la performance. Comprendre cette différence transforme la consultation du CSE en véritable levier stratégique. […]
Idée reçue 12 : Orientation stratégique ou objectifs, c’est pareil (Faux)
Catégorie : Décryptage
Décryptage
Femmes en sciences : en 2026, le dialogue social face au défi de l’égalité professionnelle
Chaque 11 février, la Journée internationale des filles et des femmes de science met en lumière un enjeu central du […]
Travail et dérèglement climatique : l’étude qui révèle un retard préoccupant dans les accords d’entreprise
Le dérèglement climatique bouleverse déjà le travail, mais les accords d’entreprise peinent à suivre. Découvrez les résultats clés de notre étude. […]
Risques psychosociaux : pourquoi les IRP deviennent des acteurs structurants lorsque l’organisation sature
Quand la pression devient structurelle, les risques psychosociaux s’installent. Les IRP jouent alors un rôle clé pour lire le travail réel et prévenir la désorganisation. […]
À Bordeaux, Sextant Expertise signe une première et ouvre le débat sur les enjeux sociaux de 2026
À Bordeaux, Sextant Expertise organise le 3 février prochain, sa première conférence pour les élu(e)s CSE […]
Violences sexistes et sexuelles (VSS) au travail : pourquoi les élu·es du CSE doivent devenir les moteurs du changement
Découvrez comment les élu·es du CSE et les syndicats peuvent agir concrètement pour favoriser le changement face aux violences sexistes et sexuelles au travail. […]
Grande matinée Congés Payés & NAO : tout comprendre pour pouvoir agir
Revivez une matinée d’expertise qui a réuni plus de 250 participant·es pour éclairer les évolutions des congés payés et des NAO 2025. […]
Handicap et emploi : dépasser l’obligation pour bâtir une inclusion durable
Découvrez comment dépasser l’obligation d’emploi pour renforcer l’inclusion des travailleurs handicapés et améliorer durablement le dialogue social. […]
[Idée reçue n°11] L’IA en RH n’impacte pas les élus CSE : faux
L’IA en RH impacte les élus CSE : découvrez leur rôle clé et comment un expert peut les aider à encadrer son déploiement. […]
CSE : la reconnaissance des représentants du personnel ne suffit plus
La DARES confirme la reconnaissance des représentants du personnel, mais leur charge de travail explose. Comment préserver efficacité et légitimité ? […]