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Étiquette : sextant

Tous les résultats pour : sextant

Être consultant(e) en santé, sécurité et conditions de travail, c’est quoi ?

Être consultant(e) économique et financier, c’est quoi ?

[Idée reçue n°9] En cas de fusion d’entreprises, les contrats de travail sont automatiquement transférés au nouvel employeur – FAUX

[Idée reçue n°8] Dans le cadre des informations-consultations légales, le CSE a tout son temps pour rendre un avis. FAUX

[Idée reçue n°6] L’intéressement concerne l’ensemble des salariés de l’entreprise : VRAI

[Idée reçue n°5] On peut transférer le budget de fonctionnement du CSE vers le budget des ASC… VRAI !

[Idée reçue n°4] La BDESE est obligatoire et a le même contenu pour toutes les entreprises : FAUX

La BDESE matérialise l’accès à l’information économique, sociale et environnementale pour les représentants du personnel. Elle est obligatoire pour les employeurs d’au moins 50 salariés sous peine de délit d’entrave

Nouvelle classification : comment les entreprises de la métallurgie se préparent ?

C’est dès maintenant que les entreprises doivent se préparer à décliner en 2024 la classification des emplois qui découle de la nouvelle convention collective de la métallurgie. L’accord de méthode

[Idée reçue n°1] Les CSE ne peuvent pas faire de dons à des associations… Faux !

Idée reçue Sextant – La loi prévoit la possibilité de transférer les 10 % de l’excédent du budget ASC à des associations.

Consultation sur la politique sociale : l’expert CSE peut analyser les rémunérations et les mouvements de personnel

La prévention se trouve-t-elle renforcée par la loi santé au travail ?

[Série accords télétravail 1/3] Les éléments clés d’un bon accord de télétravail

La crise sanitaire a largement contribué au déploiement du télétravail. Renforcée et mise en place en urgence durant le confinement, cette modalité « extraordinaire » nécessite cependant un cadre. Ce
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