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[Idée reçue n°2] Index égalité pro : un bon score révèle une parfaite égalité salariale… Faux !

Avec la mise en place de l’index sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, le gouvernement s’est donné pour objectif de supprimer l’écart salarial inexpliqué de 9% en
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Les cadres dirigeants désormais électeurs et éligibles au CSE

Les cadres dirigeants salariés peuvent désormais, sauf exception (Cf. Art. l 2314-19), participer aux élections du CSE, comme électeurs et comme candidats. C’est en synthèse la réponse qu’a apporté le
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conflit Ukraine et économie

Guerre en Ukraine : des répercussions économiques sans précédent

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Nouvelle classification : comment les entreprises de la métallurgie se préparent ?

C’est dès maintenant que les entreprises doivent se préparer à décliner en 2024 la classification des emplois qui découle de la nouvelle convention collective de la métallurgie. L’accord de méthode
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Idée reçue Sextant – La loi prévoit la possibilité de transférer les 10 % de l’excédent du budget ASC à des associations.
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Consultation sur la politique sociale : l’expert CSE peut analyser les rémunérations et les mouvements de personnel

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[Série journée du #8mars2022 2/3] Le CSE face au harcèlement et aux agissements sexistes

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[Série journée du #8mars2022 3/3] Quel rôle pour le CSE face aux violences domestiques ?

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[Série journée du #8mars2022 1/3] Que peut le CSE face aux écarts de rémunération ?

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