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Catégorie : Accompagnement CSE

Tous les résultats pour : Accompagnement CSE

Série harcèlement sexuel & agissements sexistes (3/3) : Le CSE peut prévenir et agir

Série harcèlement sexuel & agissements sexistes (2/3) : Quel est le rôle du référent ?

Série harcèlement sexuel & agissements sexistes (1/3) : Où en sommes nous & de quoi parle-t-on ?

Loi pacte : mieux partager la valeur de l’entreprise via la négociation c’est possible !

La Loi Pacte tend à mieux partager la valeur dans l’entreprise afin de favoriser le versement d’un complément de revenu aux salariés ou afin de leur faciliter la constitution d’une

Intensification du travail des cadres : le CSE peut agir !

Vous ou votre collectif de travail êtes confronté à une intensification de votre travail. Le CSE peut agir ! Faites appel à un expert!

Négociation égalité professionnelle : du nouveau sur l’obligation d’information de l’employeur

Décryptage de la loi Pacte pour les CSE (3/3) : zoom sur l’épargne retraite

La Loi PACTE (Plan d’Action pour la Croissance et la Transformation des Entreprises) a fait l’objet d’une forte couverture médiatique ces dernières semaines. Beaucoup de mesures méritent également la vigilance

Décryptage de la loi Pacte pour les CSE (2/3) : coup de fouet à l’épargne salariale

La Loi PACTE (Plan d’Action pour la Croissance et la Transformation des Entreprises) a fait l’objet d’une forte couverture médiatique ces dernières semaines. Beaucoup de mesures méritent également la vigilance

Décryptage de la loi Pacte pour les CSE (1/3) : la simplification des seuils

La Loi PACTE (Plan d’Action pour la Croissance et la Transformation des Entreprises) a fait l’objet d’une forte couverture médiatique ces dernières semaines. Beaucoup de mesures méritent également la vigilance

[Décryptage] Secteur de l’assurance : baisse de l’emploi et effet de Noria inversé

Savoir négocier un accord de performance collective

Particulièrement attractif pour l’employeur, l’accord de performance collective issu des ordonnances pose de redoutables défis aux organisations syndicales sur le terrain, et renforce la nécessité de renouveler le lien avec

Index égalité femmes-hommes : tout connaitre sur le bout des doigts

L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes a été déclarée grande cause nationale du quinquennat par le Président, soutenu par l’ensemble du gouvernement.
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