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Catégorie : Politique sociale et conditions de travail

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Activité Partielle de Longue Durée (APLD) L’essentiel pour négocier efficacement

[Mesures spéciales Covid-19] Durée de travail : quelles sont les dérogations ?

L’ordonnance n°202-323 du 25 mars 2020 ouvre des dérogations aux dispositifs applicables en matière de congés, de durée du travail et de jours de repos. Sextant vous explique tout !

Activité partielle : comprendre pour agir en faveur de vos droits

Quelles sont les obligations de l’employeur lors de la mise en place du travail partiel? Le CSE est au cœur de la mise en place de ce dispositif.

Série harcèlement sexuel & agissements sexistes (3/3) : Le CSE peut prévenir et agir

Intensification du travail des cadres : le CSE peut agir !

Vous ou votre collectif de travail êtes confronté à une intensification de votre travail. Le CSE peut agir ! Faites appel à un expert!

Négociation égalité professionnelle : du nouveau sur l’obligation d’information de l’employeur

Savoir négocier un accord de performance collective

Particulièrement attractif pour l’employeur, l’accord de performance collective issu des ordonnances pose de redoutables défis aux organisations syndicales sur le terrain, et renforce la nécessité de renouveler le lien avec

Halte au sexisme en milieu professionnel

Qui n’a pas entendu sur son lieu de travail des compliments sur l’apparence physique d’une collègue ou des blagues sexistes face auxquelles on se trouve parfois contraint de sourire ?

Le télétravail : droit du salarié ou enjeux de négociation ?

Accords de performance collective (APC) signés dans les entreprises de + de 300 salariés

Décryptage de l’Index égalité femmes/hommes

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