Blog - Page 10 sur 11 - Sextant Expertise

Halte au sexisme en milieu professionnel

Publié le 01 Août 2019 (24 Fév 2022) par sexbase

Qui n’a pas entendu sur son lieu de travail des compliments
sur l’apparence physique d’une collègue ou des blagues sexistes face auxquelles on se trouve parfois contraint de sourire ? […]

Le télétravail : droit du salarié ou enjeux de négociation ?

Publié le 31 Juil 2019 (05 Sep 2019) par sexbase

Le cadre règlementaire applicable au télétravail a évolué depuis l’entrée en vigueur des Ordonnances Macron. Quels sont les risques à […]

24 sept 2019 – Formation : Préparer les élections professionnelles !

Publié le 19 Juil 2019 (23 Juil 2019) par sexbase

Tout ce que vous avez toujours voulu savoir sur les élections professionnelles, depuis la négociation du PAP jusqu’à la proclamation des résultats, sans jamais oser le demander. […]

Accords de performance collective (APC) signés dans les entreprises de + de 300 salariés

Publié le 04 Juil 2019 (04 Juil 2019) par sexbase

Sextant propose une analyse de 18 accords conclus au titre de l’article L. 2254-2 (accords de performance collective) dans des […]

Analyse d’une soixantaine d’accords de performance collective signés

Publié le 21 Juin 2019 (21 Juin 2019) par sexbase

Simplicité, flexibilité, puissance des effets… en 2019, ce sont 400 accords qui pourraient être conclus ! […]

Formation professionnelle : comment faire évoluer les pratiques et la négociation dans l’entreprise ? On vous dit tout !

Publié le 22 Mai 2019 (02 Juil 2019) par sexbase

Compte tenu de ces évolutions qui bousculent le cadre de la formation en entreprise, de l’assouplissement de la définition de la formation, du développement des nouvelles modalités pédagogiques, des montants […]

Comment l’économie circulaire impacte les modèles économiques et les emplois des entreprises de gestion des déchets ?

Publié le 30 Avr 2019 (02 Juil 2019) par sexbase

Les déchets ont fait leur mue : alors qu’auparavant ils étaient un coût pour l’entreprise qui les générait, depuis que ces déchets sont recyclés, ils ont une valeur car ils peuvent dorénavant être revendus sur un marché […]

Protocole préélectoral : mieux vaut s’assurer de ce que l’employeur a bien invité qui de droit

Publié le 26 Avr 2019 (26 Avr 2019) par Julie Ratel

vant d’organiser les élections, l’employeur doit inviter toutes les organisations syndicales intéressées à la négociation du protocole préélectoral organisant ces élections. […]