Archives des sextant - Sextant Expertise

[Webinaire Replay] : Bien négocier l’égalité professionnelle c’est possible !

Publié le 29 Sep 2023 (29 Sep 2023) par sexbase

Les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes sont de 4% à métier et temps de travail comparables […]

[Webinaire] Prévenir et agir sur les situations liées au harcèlement moral

Publié le 06 Juil 2023 (06 Juil 2023) par sexbase

« Le harcèlement moral au travail se définit comme toute conduite abusive (geste, parole, comportement, attitude …) qui porte atteinte par […]

[Livre blanc] Le dialogue social au service de l’égalité Femmes-Hommes en entreprise

Publié le 31 Mai 2023 (08 Juin 2023) par sexbase

Sextant publiait en mars dernier, en partenariat avec Sia Partners, une analyse approfondie de 13.200 accords égalité professionnelle. Cette étude […]

Élections professionnelles : êtes-vous prêts ?

Publié le 18 Avr 2023 (18 Avr 2023) par sexbase

D’ici fin 2023, ce sont 75% des CSE qui vont être renouvelés. Afin de préparer au mieux vos élections, Sextant […]

[étude] Le dialogue social : efficace pour faire progresser l’égalité Femmes – Hommes en entreprise ? 13.200 accords analysés !

Publié le 30 Mar 2023 (31 Mar 2023) par sexbase

Nous avons analysé avec Siapartners, 13 200 accords sur l’égalité entre les femmes et les hommes conclus entre 2018 et […]

NAO et partage de la Valeur Ajoutée : comment agir en cette période d’inflation ?

Publié le 25 Oct 2022 (25 Oct 2022) par sexbase

Avec l’inflation, une perte de pouvoir d’achat est à prévoir pour les salariés, d’autant que les dépenses contraintes d’alimentation et d’énergie connaissent une nette accélération. Malgré une tendance positive pour les salaires (on observe une nette accélération de l’évolution des salaires de base en 2022, notamment en faveur des employés et des ouvriers concernés par les progressions automatiques du SMIC, ainsi que des prévisions d’augmentation des salaires attendues en hausse pour 2023), l’inflation reste généralement plus forte que l’augmentation des salaires, d’où un risque de perte de pouvoir d’achat. […]