Archives des CSE en actu - Page 7 sur 12

[Série journée du #8mars2022 2/3] Le CSE face au harcèlement et aux agissements sexistes

Publié le 08 Mar 2022 (09 Mar 2022) par Thierry Issachar

1 femme sur 5 est confrontée à une situation de harcèlement au cours de sa vie professionnelle Seuls 5% des […]

[Série journée du #8mars2022 3/3] Quel rôle pour le CSE face aux violences domestiques ?

Publié le 08 Mar 2022 (09 Mar 2022) par Thierry Issachar

Novembre 2017, Emmanuel Macron déclarait l’égalité entre les femmes et les hommes ainsi que la lutte contre les violences sexuelles […]

[Série journée du #8mars2022 1/3] Que peut le CSE face aux écarts de rémunération ?

Publié le 08 Mar 2022 (08 Mar 2022) par Thierry Issachar

Alors que le principe « à travail égal, salaire égal » est inscrit dans la loi le chiffre d’écart salarial est connu […]

[Série accords télétravail 2/3] Ce que les accords télétravail ne devraient pas oublier

Publié le 09 Déc 2021 (09 Déc 2021) par Mélissa Canat

Les accords ont tendance à définir deux typologies de télétravail : le télétravail régulier et le télétravail occasionnel. Il ne […]

[Série accords télétravail 1/3] Les éléments clés d’un bon accord de télétravail

Publié le 09 Déc 2021 (09 Déc 2021) par Mélissa Canat

La crise sanitaire a largement contribué au déploiement du télétravail. Renforcée et mise en place en urgence durant le confinement, cette modalité « extraordinaire » nécessite cependant un cadre. Ce dernier se doit d’être fixé de préférence par un accord d’entreprise construit autour d’un dialogue social serein et efficient plutôt que par une charte unilatérale. […]

[Série accords télétravail 3/3] Les erreurs à ne pas commettre

Publié le 09 Déc 2021 (09 Déc 2021) par Thierry Issachar

fin de négocier un accord gagnant-gagnant, revue des quelques erreurs à ne pas commettre lors de la mise en place de votre accord Télétravail. […]

Comment les outils numériques réinventent le dialogue social ?

Publié le 17 Nov 2021 (18 Nov 2021) par Thierry Issachar

La crise sanitaire, conduisant au recours au télétravail imposé et de masse a contribué au déploiement des usages du numérique pour pallier la distance entre les directions et les représentants du personnel mais aussi entre les salariés et leurs représentants. Alors quelles sont les forces et les faiblesses identifiées ? […]