Alors que le principe « à travail égal, salaire égal » est inscrit dans la loi le chiffre d’écart salarial est connu […]
[Série journée du #8mars2022 1/3] Que peut le CSE face aux écarts de rémunération ?
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Les accords ont tendance à définir deux typologies de télétravail : le télétravail régulier et le télétravail occasionnel. Il ne […]
La crise sanitaire, conduisant au recours au télétravail imposé et de masse a contribué au déploiement des usages du numérique pour pallier la distance entre les directions et les représentants du personnel mais aussi entre les salariés et leurs représentants. Alors quelles sont les forces et les faiblesses identifiées ? […]
Cet article vous présente les champs d’actions des CSE pour accompagner, suivre et anticiper les situations de crise. […]
Dans le cadre du groupe de réflexion « Numérique et Dialogue social » animé par Réalités du Dialogue Social et en partenariat […]
Employeurs et représentants des salariés disposent d’un nouvel outil pour prévenir et anticiper les plans sociaux : Transco, pour Transitions […]
Quelles sont les obligations de l’employeur lors de la mise en place du travail partiel? Le CSE est au cœur de la mise en place de ce dispositif. […]
Simplicité, flexibilité, puissance des effets… en 2019, ce sont 400 accords qui pourraient être conclus ! […]