Une matinée d’expertise le 20 novembre à Paris pour tout comprendre des congés payés et des NAO 2025 avec Sextant Expertise et Brihi-Koskas & Associés. […]
Grande matinée Congés Payés & NAO : tout comprendre pour pouvoir agir
Étiquette : NAO
Mobilité des jeunes cadres : menace ou opportunité ? Ce que révèle la dernière étude APEC
Malgré la crise, les jeunes cadres restent mobiles. Un enjeu clé pour les élus CSE à l’approche des NAO. […]
Un Livre Blanc pour comprendre et agir : les enjeux des NAO dans un contexte économique complexe
Découvrez notre livre blanc sur les NAO : analyses, conseils pratiques et leviers stratégiques pour des négociations salariales réussies en 2024. […]
NAO 2024 – conférence | Des outils pour vos négociations salariales en période d’inflation !
Découvrez les stratégies clés pour réussir vos NAO en 2024 : insights, conseils pratiques et accompagnement sur mesure […]
[Replay Conférence] NAO et partage de la valeur ajoutée : pourquoi négocier la rémunération en entreprise est-il se difficile ?
Retour sur notre soirée-débat du 29 février 2024 qui fait suite à notre étude réalisée sur un panel de 2000 […]
[Replay Conférence] NAO 2024 : les négociations sur les rémunérations sous haute tension !
Retour sur notre conférence du 21 novembre 2023 sur les négociations sur les rémunérations. Ou comment préparer au mieux vos […]
[Conférence 22.11] NAO et partage de la valeur ajoutée : comment agir en cette période d’inflation ?
Animée par Catherine Hébert (Consultante sénior) et Olivier Kuhn (Responsable de filière sociale),cette conférence vous est proposée à la fois […]
NAO et partage de la Valeur Ajoutée : comment agir en cette période d’inflation ?
Avec l’inflation, une perte de pouvoir d’achat est à prévoir pour les salariés, d’autant que les dépenses contraintes d’alimentation et d’énergie connaissent une nette accélération. Malgré une tendance positive pour les salaires (on observe une nette accélération de l’évolution des salaires de base en 2022, notamment en faveur des employés et des ouvriers concernés par les progressions automatiques du SMIC, ainsi que des prévisions d’augmentation des salaires attendues en hausse pour 2023), l’inflation reste généralement plus forte que l’augmentation des salaires, d’où un risque de perte de pouvoir d’achat. […]